近两年，我感受到教育环境越来越规范，检查增多，要求变细，红线也更清晰。

一些过去不起眼的小事，现在稍不注意就可能带来风险，轻则影响评优评职称，重则影响职业生涯。

以下这几类行为目前查得较严，建议每位老师提前了解，避免侥幸心理。
一、有偿补课或变相补课，一律严查。 自己在家补课、线上补课、去机构兼职，只要涉及收费，都在严禁之列。课上不讲重点、留到课后讲，或帮忙介绍生源、收取好处，也属违规。现在举报渠道多，查实后一般从严处理。
二、收受家长礼金、礼品或吃请，一律不准。 红包、转账、礼品卡、土特产，以及请客吃饭、旅游安排，无论金额大小都不能收。以选座位、评先进、选班干部为由索要好处，更是重点监督对象。很多老师正是在“一点心意”上栽了跟头，很不值得。
三、插手食堂、小卖部等谋取私利。 在食堂、配餐、学生用品等方面拿回扣、收提成、虚报费用，现在查得很细。一旦被举报或查出，处理不会含糊。

打开网易新闻 查看精彩图片

四、体罚、辱骂或区别对待学生。 短时间罚站、适当提醒在合理范围内是允许的，但长时间罚站、罚跑、超量罚抄，或将学生赶出教室，以及歧视、冷落、差别对待，都属于过度惩戒。一旦被投诉并有证据，都会严肃处理。守住尊重与分寸，既能管好学生，也能保护自己。
五、上课敷衍、长期躺平，不再没人管。 不备课、不改作业、上课玩手机、无故缺课，都会被听课、检查、评价。教学质量差且不改进的，会被约谈、通报，甚至影响后续聘用。躺平式老师的日子越来越难。
六、评优、职称材料造假，一查一个准。 修改材料、伪造荣誉、抄袭论文、使用假证书，现在很容易被核查出来。一旦认定造假，不仅取消资格，还会留下记录，影响今后晋升。
七、乱说话、乱发内容，也会丢工作。 在课堂、朋友圈或短视频平台发表不当言论、传播负面内容，造成不良影响，都会被严肃处理。老师身份特殊，言行需格外谨慎。
最后想说，严格检查并非故意为难老师，而是为了让队伍更干净，让认真教书的老师更有底气。

普通老师不必害怕检查，只要守住一条原则：不该拿的钱不拿，不该做的事不做。很多职业生涯的毁掉，并非因为大事，而是一次侥幸、一次贪心。

与其事后后悔，不如一开始就守住底线。