来源：市场资讯
（来源：中色大冶）
4月24日，铜绿山矿举办“矿山企业典型法律风险防控与合规路径”专题法治讲堂，进一步增强干部职工法治意识，提升矿山依法经营与合规管理水平。
本次讲堂特邀湖北宝树堂律师事务所合伙人伍发智律师现场授课。他紧扣矿山经营管理实际，围绕“企业全流程合同管理风险防范”“企业职工刑事风险预防及合规管理”两大专题，系统解析了合同从签订到履行各环节的常见风险与防控要点，并深入解读了与职工履职紧密相关的职务犯罪类型及法律责任。
此次培训进一步强化了全矿干部职工的法律风险意识和合规履职能力，为矿山持续健全内控体系、推动安全稳健发展夯实了法治基础。
（刘夏莹 曹友兵）
铜山口矿开展旧钢球分拣回收义务劳动
4月27日，铜山口矿机关第三党支部组织党员深入选矿车间，开展旧钢球分拣回收义务劳动。
活动现场，大家全身心投入到旧钢球分拣回收工作中，对选矿车间现场散落的旧钢球进行逐一分拣、分类装袋、集中转运，共回收可复用钢球约3吨，节约采购成本约1.89万元。大家纷纷表示，将以此次主题党日活动为契机，经常性深入生产一线，用专业思维找准降本增效点，推动成本管控工作落实落地。
（姜萍）
人力资源服务中心开展“6S+标杆流动红旗”授旗活动
4月27日，人力资源服务中心开展月度“6S+标杆流动红旗”授旗活动。
今年3月份以来，为深入推进6S+精益管理体系落地，人力资源服务中心制定了《6S+精益管理劳动竞赛方案》，围绕现场管理、目视化执行、问题整改、精益服务、员工素养五大核心，细化出20余项具体评审指标，确保竞赛评审工作全面、客观、公正。竞赛启动前夕，该中心还开展了6S+精益管理集中学习，对6S+管理理念、方法及实施要点进行系统讲解，成立管理小组，制定推进计划，明确责任分工。
该中心主要负责人表示，下一步将定期开展复查与考核，持续深化6S+管理成效，将6S+管理与中心重点工作相结合，进一步优化工作流程，提高工作效率，打造专业高效的服务品牌。
（李琳琳）
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