7月15日上午，成都高新区，中国—欧洲中心。楼下是车水马龙的天府大道，楼上是来自全球的年轻面孔，他们为2026成都·春晖国际青年学者交流活动而来。
这场由教育部留学服务中心、四川省委人才办、成都市委人才办主办的活动，吸引约300人参与，包括海内外院士、海外青年学者、留学人员代表，以及在蓉高校、科研单位、重点企业等相关负责人。
上午的主场活动，教育部留学服务中心发布2026年留学人员回国就业创业服务七大品牌。成都市聚焦城市发展、创新创业、人才政策等作全面推介，以务实的支持举措、优质的发展平台、至诚的爱才礼遇广聚天下英才。市委人才办为4名海外青年学者代表颁发“荐才大使”聘书，并同步举行成都市留学人员成果展，集中展示在蓉各高校、高科技企业青年科技人才在人工智能、先进制造、生物医药、数字文创等领域的76件硬核科技产品。下午，未来交通与智慧城市，未来医学与生物医药，人工智能、机器人与空天信息3场产业专场对接活动同步举行。活动还安排了产业园区实地考察、创业投资对接等环节，将持续至7月18日。
而真正值得观察的问题是：全球青年科技人才为何而来？成都靠什么留住他们？现场的几个故事，或许会窥之一隅。
一位东北学者的“西南选择”
天府绛溪实验室技术总师高阳老家在吉林，毕业后赴加拿大深造，回国后从东北直奔西南，落地成都，参与天府绛溪实验室建设。
为什么是成都？
“四川独特的核产业资源、完善的科研转化平台，是吸引我长期扎根的核心因素。”高阳说。
▲高阳
作为计算物理、核物理交叉领域的研究者，他看中的是成都作为全国核领域重镇，依托全省核产业优势，搭建起了完整的科研成果转化渠道——基础研究成果可以直接对接医疗机构开展联合临床验证。
他把成都的竞争力总结为“硬实力”与“软实力”两个维度。
硬实力层面，成都汇聚多所高校与大量新型研发机构。这类新型平台打破了过去高校科研与产业落地脱节的壁垒，成为串联基础科研与产业应用的关键载体。高阳团队融合AI技术，自主研发出面向医药行业、用于筛选药物先导生物分子的专业软件——这正是跨学科、跨平台协作的产物。
软实力方面，他提到一个细节：成都“兼具宜居的生活底色与高效的政务科创服务”。科研人员在高强度攻坚之余，能够享受松弛舒适的城市生活氛围——“这是国内诸多城市难以比拟的特色”。
一家硬科技企业的“双城记”
如果说高阳代表的是“科研端”的吸引逻辑，格式塔科技创始人彭雷的故事则来自“产业端”。
▲彭雷
今年6月底至7月初，格式塔科技迎来两个关键节点：成都全球总部与超级工厂正式投运，一周后上海总部同步投入使用。双城格局就此形成——成都承载超声脑机接口研发、质量管控、量产制造、动物实验等全链条业务，上海聚焦人工智能与基础大模型研发。资本层面，企业于7月初官宣完成4.2亿元天使+轮融资，成立六个多月累计天使轮融资总额达5.7亿元，规模位居国内同行业首位。
一家硬科技初创企业，把全球总部放在成都，逻辑是什么？
格式塔的负责人给出四个维度：其一，宜居宜业的城市底色适配长线科研需求。脑科学、生命科学研发周期漫长，从业者往往需要五至十五年长期深耕。“成都舒适安稳的生活环境，能够让科研人才沉下心专注长期技术攻关，是城市独有的核心优势。”
其二，顶尖临床医疗资源提供产业支撑。华西医院、四川省人民医院等医疗机构综合诊疗与科研实力位居全国前列，为生命科学领域企业开展技术研发、临床验证提供坚实保障。
其三，本地科研创新根基雄厚。四川大学、电子科技大学等高校，以及天府锦城实验室等新型研发机构创新能力突出。
其四，完备的上下游产业链赋能硬科技创业。成都电子信息、低空经济、人工智能等产业布局完善，产业链配套齐全。
这四条逻辑，恰好与高阳的观察形成互文：成都正在形成一个“科研—临床—产业”闭环的创新生态。而格式塔的全球化布局，即高管与核心研发团队吸纳了来自海内外的专业人才，则指向另一个信号：这座城市寻求的不只是国内人才，而是“立足中国，集结全球团队、联动全球资本、开拓全球市场”。
学者眼中的“第一梯队”
当被问及成都对海内外人才的综合吸引力在全国城市中的排位，电子科技大学机械与电气工程学院院长程洪的回答很干脆：“第一梯队。”他既是这场活动的观察者，也是参与者。
▲程洪
“当前我国经济、文化、科技全面蓬勃发展，在人工智能、机器人等前沿赛道迎来高速发展机遇，国家综合实力稳步提升，大量海外科技人才选择来华寻求发展机遇、实现科研理想。”他观察到，成都的特殊优势在于：兼具浓郁生活氛围与海量产业落地空间。庞大人口市场孕育出人工智能、机器人产业丰富应用场景——“是海外科创人才创新创业的优质沃土，未来也必将成为这两大产业创新发展的核心热土。”
作为高校从业者，他把“产学研用一体化生态”视为城市推动人才深度交融的关键。“持续落地创新创业配套政策、打造专业化科创服务平台，为高校科研人员、海内外科技人才干事创业提供全方位支撑，充分发挥助推赋能作用”。
685万人背后的“蓉引力”
这场交流活动的背后，是一组正在被不断刷新的数据。
截至目前，成都人才总量超685万人，“十四五”期间吸引青年人才超267万人。连续7年获评“中国最佳引才城市”，蝉联“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，荣获“全球最佳留学城市”、长江经济带“人才友好型城市”榜首。
数字背后是一套系统性的制度设计。从“吸引集聚人才十条”到“县市新城人才十条”，从“博士后新政”到“科技副总”专项支持，成都构建起“1+4+28+N”的政策体系，创新实施“卧龙九条”“哪吒十条”专项人才政策。修订实施的“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”，给予个人最高300万元、团队最高500万元事业资助。2025年新入选专家人才中，青年人才603人，占比达69.5%。
成都坚持“大人才观”不拘一格评价使用人才，突出实绩贡献，创新“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”定才，《成都人才分类目录》明确6大类233项支持类型，将更多青年人才纳入支持范围。赋权市级部门、区（市）县开展自主认定，308名市级A—C类人才中，青年人才占比达51%。
赛事活动则是另一条引才通道。2026年“蓉漂杯”举办53场系列赛事，吸引4286个项目报名，汇聚创新创业人才5416人，其中博士博士后2261人、硕士及海外人才2559人，青年人才占比达89%。截至目前，已有15个项目落地成都。
在服务保障层面，“成都人才码”集成72项服务；青年人才驿站累计服务超13万人次，近六成留蓉发展；购买人才公寓享8.5折优惠。一位与会学者感叹：“成都正在用全生命周期的服务留住青年人才。”
这场持续四天的交流活动，某种意义上也是一次城市竞争力的“压力测试”。当全球青年学者带着各自的科研理想和职业期待走进成都，他们实际上在问同一个问题：这座城市，值得我用五年、十年甚至更长时间去投入吗？
成都的回答写在数据里，也写在每一个“用脚投票”的故事里。全球首个太空计算卫星星座、首个AI神经网络电子皮肤、首个氮化镓量子光源芯片——这些重大成果在成都诞生；2025年“中国科学十大进展”成都独占3项，上周揭晓的2025年度国家科学技术奖，成都35个科技项目上榜。它们构成了这座城市回应全球青年学者最朴素的答案。
红星新闻记者 彭祥萍 毛渝川 摄影记者 杨译焮
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