体制内，被边缘化是好事吗？
碧翰烽/文
一
不放弃自己！
玛格丽特·汉密尔顿在阿波罗计划中被分到最边缘的“备用方案”部门，人称“forget it”，就是“忘了它吧〞。但她并未消极，而是反复排查漏洞，发现一个可能因误按按钮导致系统崩溃的风险，却未受重视，因为像阿波罗登月计划绝对要做到万无一失，不可能有备选。可后来阿波罗8号飞行中，宇航员果然误触，系统崩溃。她带领团队奋战9小时恢复数据，飞船平安返航。最终她被评为“世界最伟大程序员”之一，获总统自由勋章，同台领奖的都是比尔盖茨、乔丹等。
女科学家卡塔琳·卡里科，默默无闻了40年的边缘人，因为没有科研经费，没有科研成果，三次被解雇，曾在美国数个大学试验室被赶来赶去、偏执于mRNA免疫反应研究的女科学家，2023年获得诺贝尔生理学或医学奖。
这就说明，边缘位置可能因执着而成为不可替代的中心。
哪怕是被边缘化了，也要在自己岗位上积极工作，努力寻找自身的价值，绝不能消极应付、碌碌无为，千万不能以此作为躺平的契机，那样自己可能真就废了。
恰恰是在边缘化的岗位上，可以进行不受干扰打扰的深度思考。如，思考自己本职工作的核心业务是什么，应该怎么去抓实去搞懂。现在有些地方单位看似对工作很重视，搞得轰轰烈烈，实际上只是在抓表面，没有找准实质所在。
边缘化之后可以好好思考和研究，又没有人干扰打扰，说不定可以取得“边缘突破”，毕竟每一个岗位都有其存在的价值，关键在于你能不能找到。
二
寻找更适合自己的路径！
苏东坡是著名的文学家，曾官至礼部尚书，但也一生遭贬，“问汝平生功业，黄州惠州儋州”，这恰是苏东坡对自己一生的评价，而也正是这段被贬的边缘化时期，苏东坡实现了文学成就、个人思想的极大突破与升华，“大江东去，浪淘尽，千古风流人物。”“一蓑烟雨任平生。也无风雨也无晴。”除了那所谓的庙堂政治，苏东坡在文学、书画、美食、为民造福等方面都取得了前所未有的成就。
晚清张謇因出身“冷籍”遭制度性歧视，科举受挫、家产荡尽。但他未沉湎科场，而是转型为“实业救国”的先驱，在南通创办大生纱厂等企业20多家，学校370多所，推动了中国近代化进程。
有一句话其实也说得好，“此处不留爷，自有留爷处。”既然不让我在此处发光，那我就要另辟蹊径，总能找到适合我的地方，只要坚信一点，“是金子总会发光。”除非你自动放弃了“金子”。
每个人其实都有自己的长处和优点，只是可能受领导和环境的影响，慢慢放弃了自己的长处和优点。边缘化之后，冷静下来，却可能在意想不到的领域取得更大的成就。
三
始终保持豁达乐观的平和心态！
我们都知道老庄思想的核心是“无为〞。可是，“无为”，从来都不是“无所作为”，而是“不妄为”——不要做那些无谓的瞎折腾，不要违背事物的规律去强行干预，不瞎折腾，才能更好地有所作为；有所不为，才能有所大为。
现实当中有些工作恰恰是无谓的瞎折腾，如忙碌于开会、写材料、迎检等形式主义事务，整天处于瞎忙穷忙的状态，忙的无意义无价值。
而领导将你边缘化，不正是一件大大的好事吗？没有了那些烦人的加班，没有了那些累人的内卷，没有了那些纠结的应酬，没有了那些头疼的扯皮，更没有了那些担忧的出错。正常上班下班，做自己的事、做自己的主，常常陪伴家人朋友，时常外出旅行，工作、生活两不误。
更重要的是可以让你腾出更多的时间来思考、规划与行动。好好规划自己的学习、生活、运动，人的一生不只有工作，工作的再好，也是为了更幸福美好的生活。如果人只是置身于工作之中，恰恰是很多事情和美好都错过了，同样也无助于好好工作。
领导不给你机会，不给你平台，把你晾在一边，看起来是坏事，但“塞翁失马、焉知非福。”又有谁能当一辈子领导呢？谁又会一辈子当你的领导？
就看你有没有塞翁的心态，轻松驾驭自己的工作与生活。
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