Krafton公司日前达成和解协议，结束了与Unknown Worlds前高管之间长达数月的法律纠纷。根据协议内容，Ted Gill再次卸任首席执行官一职，而《深海迷航2》的开发团队将获得大幅提高的绩效奖金。

据报道，Krafton如今将向Unknown Worlds全体员工作出绩效奖金支付，而不再仅限于2021年收购协议中覆盖的高管与创始员工。Gill在采访中确认，他在和解后离开了公司，并表示：“我们双方同意分手。新的领导层是工作室向前发展的最佳方式。”

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这场争议始于去年，当时Krafton解雇了Gill及工作室联合创始人Charlie Cleveland和Max McGuire。高管们声称解雇行为是为了避免支付与《深海迷航2》业绩挂钩的2.5亿美元绩效奖金。Krafton则辩称解雇是由于“未能履行职责”及游戏开发延期所致。事态随后升级为诉讼，最终在今年早些时候，特拉华州法官裁定Krafton违反合同条款，必须恢复Gill的首席执行官职务。

根据新协议，《深海迷航2》的开发团队将获得“远超最初计划”的报酬，并随游戏更新获得额外奖金。奖金结构也已扩大，覆盖所有现任员工，包括收购后入职的员工。支付将分三年三批进行。

在去年经历令人遗憾的延期后，《深海迷航2》已于5月在Steam抢先体验版中发售，目前销量已超过400万份。随着大型内容更新的陆续推出，这一数字有望继续增长。