EA遭沙特550亿收购后员工自曝随时被裁业绩不佳团队恐遭解散|ea|沙特|游戏|裁员

兄弟们，今天聊个有点沉重的话题。

EA，这个我们从小玩到大的老牌游戏大厂，今年正式被沙特阿拉伯公共投资基金领衔的财团以550亿美元的天价收购了。本来以为换了新东家能有点新气象，结果内部员工爆料：日子反而更难过了。

据Game Developer报道，EA的员工们现在普遍处于一种"随时可能被裁"的焦虑状态。有个匿名员工直接说了大实话："每个人都默认自己随时处于被裁员的威胁之下。"

官方承诺与员工现实感受的落差

其实EA官方在收购完成前就试图安抚过员工，2025年的时候还发过一个半心半意的保证，说"短期内你的工作不会有变化"。这话听着是不是有点耳熟？就像老板跟你说"好好干，公司不会亏待你的"一样，信一半都算多的。

员工们显然没被这套说辞打动。一位EA员工在采访中透露，大家现在普遍有一种"犬儒主义"的心态——他们觉得公司不会再搞那种大规模裁员了，因为那样需要触发美国政府的《工人调整和再培训通知法》（WARN法案），要求提前60天通知。所以更可能的情况是：一波又一波的小规模裁员，悄无声息地就把人"优化"掉了，连个响都听不到。

GamesRadar+已经就这些员工担忧联系了EA官方，但截至发稿还没得到回应。

裁员这事，EA从来不需要借口

说真的，EA要裁员，根本不需要等沙特爸爸来收购当借口。今年春天，EA就在四个不同的工作室裁了一波人，这些工作室都是参与开发《战地6》的团队。对，就是那个被EA自己称为"系列历史上最大规模发布"的《战地6》。一边吹着"史上最大"，一边裁着做这个游戏的团队，这操作我是真没看懂。

更扎心的是，裁完员之后，EA最新的财务报告显示，CEO安德鲁·威尔逊去年的薪酬是EA普通员工的305倍。而且根据收购协议，如果和新东家谈得顺利，他还能拿到高达1.25亿美元的离职补偿金。

305倍是什么概念？咱们普通玩家可能没什么直观感受。这么说吧，你一个月挣5000块，人家一个月挣152万。你还在纠结这个月房租涨了200块，人家已经在考虑1.25亿美元的补偿金怎么花比较优雅了。

普通员工可没有威尔逊那样的"黄金降落伞"

普通游戏开发者可没有这种待遇。作为收购协议的一部分，EA需要偿还收购时背负的180亿美元债务中的一部分。这笔钱从哪来？你猜猜看。

反正不会是CEO的工资里扣。

EA员工现在最担心的不只是裁员，还有新老板对游戏内容的干预。之前就有员工担心沙特新东家会"审查"游戏内容，有员工直言："项目可能根本不会被批准。"毕竟沙特在文化审查方面是出了名的严格，而EA旗下有《模拟人生》这种自由度极高的游戏，还有《战地》这种涉及现代战争题材的系列，这些内容在沙特的文化语境下会不会被"特殊照顾"，确实是个未知数。

行业大环境也不乐观

其实EA员工这种焦虑，放在整个游戏行业的大背景下一点都不奇怪。这两年游戏行业裁员潮一波接一波，从2023年开始就没停过。大厂裁完小厂裁，欧美裁完亚洲裁，好像不裁点人都不好意思说自己是游戏公司。

EA员工在采访中也提到了这一点："考虑到整个行业的普遍情况，再加上EA内部的情况……"话没说完，但意思已经很明白了——大家都觉得裁员是迟早的事，只是不知道什么时候轮到自己。

收购背后的资本逻辑

这次收购的买家阵容也很有意思。领投的是沙特阿拉伯的公共投资基金，跟投的还有银湖资本和贾里德·库什纳的Affirm公司。贾里德·库什纳是谁？就是特朗普的女婿，那个在离开白宫后搞私募基金的那位。

这阵容一出来，游戏圈直接炸了锅。《地狱潜者》的老板之前就公开表示，沙特收购EA可能会浪费"行业里最好的游戏目录之一"。想想也是，EA手里握着《模拟人生》《战地》《FIFA》（现在叫EA Sports FC）这些金字招牌，要是被资本玩坏了，那真是暴殄天物。

员工心态：从"做游戏"到"保饭碗"

一个EA员工在采访中透露了现在内部的工作氛围："考虑到整个行业的情况，再加上EA内部的情况，我们预期公司不会再搞大规模裁员了，而是会用一波波小规模裁员来绕过WARN法案的通知要求。"

这段话翻译成人话就是：公司想裁你，但不想让你提前知道，更不想给你缓冲期。

这种"温水煮青蛙"式的裁员方式，其实比一次性大裁员更折磨人。大裁员好歹还有个准信，小规模裁员就是让你天天提心吊胆，不知道哪天邮件里就多了一封HR的会议邀请。

游戏行业的光鲜与残酷

说实话，游戏行业一直是很多人向往的行业。做游戏嘛，听起来多酷啊。但现实是，游戏行业的光鲜背后，是极高的淘汰率和极不稳定的职业前景。EA这次的情况，不过是整个行业的一个缩影。