日前，中央第一轮专项巡视公布中石油等9家单位的情况，引发舆论对央企反腐的高度关注。从公布的情况来看，尽管问题表现形式不同，但“个人化”可以说是央企腐败的共同特点。一方面是国有资产的“个人化”，无论是吃里扒外、充当掮客，还是形成家族式利益共同体，结果都是蚕食、围猎国有资产；另一方面是用人权力的“个人化”，从任人唯亲、带病提拔，到近亲繁殖、搞“小圈子”，深层症结都是公权私用。可以说，“个人化”程度越深，央企腐败就越是严重。

“不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会”，习近平总书记的告诫，指明了央企反腐与改革的重点。在中央反腐败部署中，今年是央企反腐重点年，将实现对央企的巡视全覆盖。此轮巡视以来，26家央企中已有近20名高管接受调查，铿锵有力的行动，表明了向腐败说“不”的坚强决心。

国有资产是全国人民的共同财富，一旦异化为个人私产，其危害不言自明。一汽集团原董事长徐建一的小舅子轻松获得“很多最赚钱的线路”，多少民营企业在暗自慨叹不公平的竞争环境；华润原董事长宋林一顿饭吃掉数十万，多少人由此产生了强烈的“相对剥夺感”。一些央企本就享有政策性优势，如果放任公共资源“个人化”，必然进一步扭曲市场环境、损害社会公平。可以说，央企腐败不除，市场难有活力，社会难言公平。

央企是资本、资金、资产的聚集地，规模富可敌国，分支机构众多，稍一染指就能获得巨额利益，监督难度却非常大。资源与权力的双重集中，让一些央企高管如同脱缰野马，在欲望的原野上纵意所如。而在实践中，一些央企党委特别是党委书记，往往只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败，导致党风廉政建设的主体责任难以落实到位，国有资产的流失在所难免。