根据报道，福州顺丰速运的一个中转场发生了一名员工在仓库内死亡的事件。经过法医鉴定，排除了他杀的可能性。顺丰官方回应称，该员工是第三方劳务派遣工，因此公司不承担责任。

家属无奈之下，只能与劳务派遣公司进行协商，然而劳务派遣公司态度蛮横，质问家属为何不进行尸体解剖。而家属则认为法医已经排除了他杀的可能性，因此不需要再进行尸检。
劳务派遣公司的负责人甚至威胁说让家属去法院起诉他们。家属提议公司先赔付一笔费用，用于后续生活支出，但负责人仍然拒绝。

根据劳动法规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同。在这种情况下，劳务派遣公司充当了用人单位的角色，如果顺丰没有过错，那么他们不需要承担责任。然而，顺丰的反应冷漠，劳务派遣公司态度蛮横，这令人感到心寒。
劳务派遣本来是解决企业用工问题的一种途径，但现在却常常变成企业在员工发生事故时推卸责任的替罪羊。派遣工的劳动强度甚至比正式员工还大，但是待遇往往较低。许多丑闻中，派遣工往往成为背锅的对象。

当快递员或外卖员穿着公司制服行善时，媒体会报道他们的英勇行为和道德操守。然而，一旦发生意外事件，他们往往会成为劳务派遣公司推卸责任的受害者。这种双重标准令人心寒。