我们都是知道罗振宇老师的，也知道他的节目罗辑思维，更知道他是个知识分子，讲起历史那是娓娓道来，各种历史朝代的切换毫无压力，电影里的剪辑技术可能也比不过罗振宇老师大脑中的历史各朝的切换。
不过，罗振宇老师也是有自己的读书方法的，我们姑且不论他的读书之法，要看看他写的这本扩展思考边界的书《罗辑思维:迷茫时代的明白人》。
我们知道，现在糊涂的人都很难做了，做个明白人又有什么用呢？不过有时候我们还要转个弯去思考的，既然糊涂已经很难做了，那何不做个堂堂正正明明白白的人，也好过糊涂。
装糊涂的那些人，是为了逃避自己心中的那块永远不想迈进去的麦田，甭管麦子长的多么丰盛，反正，我不进。
这本书，就是说出了如何找到那块麦田，怎么种好麦田，怎么维护麦田的。
他写的这本《迷茫时代的明白人》柔和了罗辑思维中的诸多思考，也柔和了其他经典书籍中的经典案例以及一些让人读着舒服的成长方法论。
这本书对个人的最大作用是:你可以收获很多不同思考，让你的思维壁垒在扩展一下，再筑起一层砖。
模块一：个人崛起的时代力量：
个人崛起的力量，互联网发展的今天，个体于个体之间的连接变得越来越快、越来越好。
个人崛起，在过去看似不可能的事，现在每个人都有了无限可能，我们永远不知道谁是下一匹黑吗？
什么是黑马呢？
“黑马”这个词出现在19世纪英国政治家本杰明·迪斯雷利的小说《年轻的公爵》。小说有一处是赛马的精彩描述，比赛刚开始的时候，两匹夺冠声呼唤最高的良马一路领先，看眼其中一匹胜券在握，全场为之狂呼。让人意想不到的是，在最后关头，一匹不起眼的黑马忽然从后面奋力追赶上来，风驰电掣般地把两匹良种马甩在后面，领先抵达终点。
你看，呼声最为人满意的，却让人失望了，人们没有关注到的，反而一路领先，打的人们措手不及，还没反应过来，比赛已经结束了。
我们不知道谁是下一匹黑马，但我始终相信，黑马一定会有的。当我们的关注点在一个地方的时候，我们很容易忽略其他地方，而我们忽略的地方，正是出人意料的地方。

个人崛起是我们这个时代给普通人的一个机会，这个机会在逼近每个人，反倒是我们自己，有没有在逼近这个机会，那得要问问我们自己。
时代给了每个人不可能的可能，但也不是每个人就一定能成为那匹“黑马” ，但我们至少也要成为一匹好马，在伺机寻求自己成长道路的那匹黑马。
你说，我们现在面对这么复杂的世界，生活在一种重复的日子里，叫我们去放弃现在，去追求不可能的可能，那不就是在下赌注吗？
赌输了，谁负责呢？
反正，在一些人的眼里最先看到的是结果，而且看到的结果是坏的，那我们怎么说，也就不管用了，因为一些人认为的结果一定是坏的的时候，我们再去费口舌跟他说一种好的可能的时候，他已经拒之门外了。
然而，还有些人会看到好的一面，尽管他在心里评估了两种结果最坏的局面，但在权衡利弊之间，他还是会做出选择的，到底要拥抱未来还是活在当下。而不是在纠结，纠结到底要不要做。
纠结确实是叫人头疼的一件事，但不是解决问题的好办法，纠结多了，思虑多了，思虑多了，后顾之忧也多了，那就干脆不做了，还是按现在情况走，走几步是几步。
我们面对这种选择的时候，不是着急去选择要怎么做，不要着急去下结论，不妨先找找原因，看看自己能不能做，看看自己的条件允不允许自己做这件事，如果允许，那就可以试试，如果不允许，等条件成熟了，在外部环境不变的情况下，我们还是要试试的。
在不确定我们自身条件是否成熟的时候，我们就得像罗振宇老师在《罗辑思维，迷茫时代的明白人》中提到的：
模块二：拿出一种园丁精神来：
园丁精神是1974年，著名的经济学家、自由主义大师哈耶克在一篇《似乎有知识》的演讲中所提到的，园丁精神，像园丁看护花草那样含情脉脉地看着这些花草，利用自己所掌握的知识，通过提供适宜的环境，维护它的生态，帮助它成长。
园丁精神对我们个人而言不就是提升自己的通道吗？含情脉脉地看着自己内心世界的每一次抉择，再利用自己掌握的知识，通过给自己提供适宜的一种选择，维持自己内心世界好的想法，帮助它成长。
再说的通俗一点，就是好好看护好自己种的那盆花，利用科学的技术用心栽培它，以至于让它长的更好，更漂亮。
让它长的更漂亮不是为了给别人看，你种的花，别人能看的了几眼，看的最多的还不是自己，当它长的越好看，你看着就心情就比较愉快。同理，当你看到自己在成长道路上有进步的时候，还不是在窃喜自己取得一些小小的收获吗？
最终，我们让自己成长的目的不是为了去炫耀，而是拥抱自己，拥抱身边人，拥抱世界，让该回归的回到原来的地方。
我们个人就是这样的，为自己取得的一些小成就在窃喜。
我也不承认我不是，至少我现在没有成就，就谈不上窃喜了。
说来说去，还得要回到人身上，还要回到我们每个人身上，这就说说这本书让我觉得有价值的第二部分。
我们在网上，社交媒体上不少看到自己成长的方式，怎么样获得快速成长……诸如此类的一些文章。
不说这些文章没有价值，而是价值全被写的人吸收了，你就没得可吸了。
那我们个人最好的提升方式不就是工作吗？但还有更好的，也就是书中说的创业。创业对每个人来说既是挑战又是机遇。
创业既是一次挑战，也是一次创新，没有创新的创业走起来很难，但是不一定所有的创业非得要创新，创新何其艰难，创新之路何其漫长。
“路漫漫其修远兮，哀创业之多艰。”
路漫长，困难重重，但也是我们成长总结自己得失的好方法，只不过这个方法成本太高了。有能力的情况下不失为一种选择，没有能力的时候要量力而为。
那当我们打算闯一闯的时候，又该如何呢？
个人崛起是时代给予每个人平等的机会，而园丁精神是要我们专注当下，把手头的事情做的更好，更出彩，然而机会有了，也专注了，那么，如何收获反馈呢？
反馈是一个人必须要的，而且看到反馈之后必须要做出相应的调整，否则这反馈的作用就显得鸡肋。
一家企业可以从客户身上得到反馈，从而进行调整。作为个人，我们的反馈来自哪里呢？
第一种是自我反馈：给自己当下学习任务定时间，定标准，然后再和那些高手衡量自己在时间、完成度、完成标准进行客观地评估。
第二种是他人反馈：他人反馈就包括了朋友，老师，亲人，他们对你的评价也是一种反馈，不管好的坏的都应该收入囊中，细细咀嚼。
因为反馈是在实践中获得的，所以，实践成了你作为“明白人”的一个坎，这个坎或许跨越的很轻松，就像刘翔在赛道上的100米障碍跑步，但是，想要跑的轻松，我们都知道需要“台下十年功”的。
没有这“功”，你是得不到想要的“果”。
总结一下：你要做的不是糊涂人，但也不要装糊涂，装糊涂总能给别人错误的视觉和印象。