作为事业编制人员，那么我们国家从，2014年开始就正式缴纳这个养老保险了，那么也就意味着2014年以后的事业编制人员和我们企业的在职职工一样都共同缴纳，这个城镇职工养老保险了。
那么从2014年以后参加事业单位编制的工作人员来讲。也就意味着今后自己在办理退休的时候，要按着这个养老金的一个计算标准也就是根据自己的一个，缴费年限缴费指数，还有社会平均工资来计算自己的退休金了，实际上，这就，从某种意义上实现了，事业单位退休金的待遇和企业单位退休金待遇上的一个，并轨工作。
当然事业单位人员，在待岗期间如果自己正常缴纳了，社保费用的话！那么这个社保费用都会正常累积的，因为本身你只要正常的参保了一年的养老保险也好，还是医疗保险也好，都会给你累积计算的，你的缴费年限当中去的，在退休的时候都会计算的，这一点在你退休的时候，是不会影响到退休金待遇的。
因为现在已经是2018年了早已过了2014年全国所有的事业单位都开始缴纳养老保险这样一个规定，也就是说现在的事业单位在编人员，只要是要计算你的工龄的话，那么就意味着你要正常的，参保，这个，社保的缴费，只有你的社保正常缴费了你就会形成一个，社保连续缴费年限你的工龄也会实现一个连续的工龄所以是不会，影响到你退休金待遇的。
当然，这里面有一个问题，主要就是你待岗期间。你的个人养老保险和医疗保险。有单位和你共同承担，还是有你个人全额承担这是一个问题。因为本身工作单位，是应当承担社保比例的三分之二左右。而个人只需要承担社保比例的三分之一左右也就是说单位承担大部分的缴费比例个人承担小部分的缴费比例如果单位和个人共同承担的话，那么对于个人来说缴费压力相对是比较小的。但是如果单位不愿意和个人共同承担这部分缴费的话，那么就需要你个人全额承担这个费用的相对来说，费用压力是比较大的。
但是无论如何？自己缴费多少保证一个连续的缴费年限对自己来说是至关重要的，因为不但自己在今后退休的过程中可以计算的累计缴费年限而且可以多拿到一笔退休金的待遇，还有就是在自己工龄待遇上会有一定的补偿。
我们作为企业职工也好，还是非企业职工也好，那么都是可以去参保，这个城镇职工养老保险的，城镇职工养老保险，他的原则就是多缴多得长缴长得，这么一个原则无论在任何条件下，任何地区，只要是你的，累积缴费年限越长，那么你最终获得的养老金也就越高。
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