大部分人不要说工资三十万了，可能你连大厂根本都进不去，只能退而求其次去一些中小型的企业里面发展，然后再寻找机会，只能是这个样子。
现在的职场有一种恐慌性，跟现在找对象一样，很多人20岁就着急的不行，好像二十岁不找个对象以后就找不着，现在找工作的年轻人，好像毕业的时候找不到一个好工作这辈子就找不到工作了，这个可能是当下的大学生太多造成的，恐慌性心理确实是普遍的。
以前的职场不是这个样子，以前大家对职场是有长期规划的，都是一步一步往前走的，大学毕业没有什么经验，又找不到好单位，就去先找一个中性企业上班学习经验学习技术，当然这个过程可能是一年或者更久，你付出的代价就是时间成本，因为这一两年给你的待遇不高，企业招你进来是让你学习后使用的，所以不可能给你很高的工资，这大家都是认可的，都得付出一些代价，企业给你空间发展让你学习，你个人总得付出时间成本，然后再图谋发展，把企业当跳板可以，但是钱可能会少一些，这是职场通用的做法。
中国的学生不可能一毕业就独立工作，大部分人等有了经验之后才能找有实力的企业，比如去二三线企业当个程序员干两年，然后学到实际经验再去应聘一线的大厂，现在这种机会太窄了，或者说根本就没有了，因为现在大厂招人一步就到位了，社招很多岗位不招，你学了都没有用武之地了，只能在小企业里面去混，大学扩招以前是不存在这个问题的，因为扩招以前大学生人少，不管什么样的企业都缺少经验丰富独立工作的人，绝对是不饱和的，不可能20年前经验丰富的程序员找不着工作，这个是不可能的事情，今天可能有程序员工作经验也找不着。
不管怎么样职场还是要有一个简单的规划，一步一步往前走，进不了大厂就进个中型的厂，我挣不了一万那我就挣个5000，然后再通过自我提升寻找机会，只能是这么一个发展路径了，现在的人一味的追求一步到位。好像我刚毕业就要挣两万块钱，只有在抖音里面有，现实中不可能的，工资毕业就三十万五十万的，这个看看就可以了，因为这个人数太少根本就没有代表性。
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