大家知不知道，个人缴费指数对养老金影响是非常大的，平均缴费指数是衡量缴费的标准，养老保险缴费基数标准是按上年度社会平均工资设定，缴费指数的计算也是离不开这个社平工资的。

个人保险是从1992年开始实施的，当时的缴费基数都很低，达不到所交保费档次对应的缴费 基数，有的地区甚至都达不到40%，经过数年的调整提高到了相应缴费基数的标准。

社平工资随着社会的发展逐年增长，养老保险缴费基数也随之提高，如果把高低不同年份的缴费指数相加，平均后就达不到相应的缴费指数 了。

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今天给大家分享黑龙江矿物局系统的职工，他是1984年7月参加工作的，2024年11月退休，退休时个人账户余额7014 4.8元，黑龙江矿务局统帐时间是1985年1月，建帐前视同工龄月数126个月，也就是10.5年，建帐后实际缴费月数359个月，视同与实际缴费月数合计485个月，折成工龄40.41667年。

29年多的社保缴费，历年平均缴费工资指数之和18.402，矿物局系统是1995年1月建帐，计算平均缴费工资指数的年数就是30年。

18.402÷30 = 0.6134

平均缴费指数是0.6134

黑龙江2024年的养老金计发基数是7010，在黑龙江退休就不会再有补差额的说法了。

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按黑龙江养老金计算公式来计算一下，看他能领多少养老金？

1、基础养老金=上年度月平均工资× ( 1+缴费指数）÷2×缴费年限× 1%

7010 × (1+0.6134）÷2×40.41667×1%= 2285.56

2、个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

70144.8 ÷139 = 504.64

3、过渡性养老金=上年度月平均工资×缴费指数×视同年限× 1.2%

7010×0.6134×10.5×1.2% = 541.79

黑龙江企业职工养老金的计算是由这三部分组成的，没有任何补助说法，养老金也不会补发重算的，三者相加。

2285.56+504.64+541.79 = 3331.99

40年工龄，缴费比例61.34%，2024年11月在黑龙江退休，养老金能领到3312 元，这个养老金是不是少了点，在黑龙江60%缴费，40年工龄 养老金也就这样吧。同等条件历年最高。