在体制内的这些年：年过40的普通干部一定要有躺平的觉悟
这是冬冬冬的第88篇原创文章
大家好，我是冬冬冬！
体制内一个普通的事业编工作人员，主要负责乡镇的经济工作，今后将利用业余时间，跟大家聊聊体制内的那些事，也希望可以结交五湖四海的好朋友们！
昨天跟一个大哥一起喝茶聊天，这个大哥是80年的，因为是事业编，所以一直没有太合适的机会提成副科，这么多年也就是一直在乡镇当科室主任。虽然不是副科，在乡镇却比副科还忙活，管的事也不少，换了好几任书记镇长，一直很重用他。平时要是约他一块歇会，都得提前联系，今天却主动约我们几个一块聊会。
他说：我以后就清闲了，镇上刚来了一个副科，95后的一个年轻人，以后我的活大部分都是她干了，我只管好自己原来的本职工作就行，我这也算是开始躺平了。
我们几个也挺好奇的，怎么突然就开始清闲了，我们还调侃他：这是怎么了？突然想开了？
他说：镇上调整分工，这个新来的95后人大副主席成了我的主管副职，当时也没在意，因为之前安排过好几个主管副职，但是他们都不管事也不干活，都是我自己在干，所以我还是按部就班的该干啥还干啥。
但是，这个新的副职来了以后，县里组织开会她去，镇上有什么工作她干，企业有什么需求她去沟通，村里有什么困难她去协调，而且她都是自己去，从来没叫过我。
为这个事当时我还问过她，怎么有事不叫我？她只说事不大活不多，她自己就能干，我当时也没有在意。
后来，还是有聪明人，真的是一语点醒了梦中人，那个聪明人说：
她去县里开会是为了认识接触更多其它乡镇同级别的人，也是为了认识和接触县里各个科局的领导们；
她在镇上干活是为了在书记镇长面前表现工作能力；
她去企业沟通需求是为了认识老板拓展人脉；
她去村里解决困难是为了打好群众基础。
人家这么卖力干活是准备继续高升的，你不能挡了人家的路。
大哥解释完了以后，大家好像突然都开窍了，都在琢磨着是不是也该考虑“躺平了”，不能挡了年轻人提拔晋升的路。
其实，像大哥这样的体制内乡镇事业编还有很多。他们年过40，正是年富力强、工作经验丰富的时候。但是，随着干部年轻化的推进，一批又一批的90后甚至95后被提拔起来，成为了乡镇事业编的中坚力量。这些年轻人有干劲、有想法、有冲劲，一门心思地想着提拔晋升。相比之下，我们这些40岁以上的“老同志”就显得有些尴尬了。
并不是说我们这些“老同志”没有能力或者没有干劲，而是我们的心态和年轻人的心态已经有所不同了。我们已经过了那个为了提拔晋升而拼命干活的阶段，更多地是想着如何把自己的本职工作做好，如何为乡镇的发展贡献自己的力量。但是，这并不意味着我们就应该被边缘化或者被忽视。
那么，作为体制内乡镇事业编的“老同志”，我们该如何面对这种尴尬的局面呢？我认为，我们应该有“躺平”的觉悟。
首先，“躺平”并不意味着放弃或者消极怠工。而是要学会给年轻人让路，让他们有更多的机会去锻炼自己、展示自己。这并不是说我们就没有价值了，而是我们的价值应该体现在如何更好地指导年轻人、帮助他们成长上。毕竟，我们都有过年轻的时候，也都经历过那种为了提拔晋升而拼命干活的阶段。现在，我们有责任和义务去帮助那些正在经历这个阶段的年轻人。
其次，“躺平”也意味着我们要调整自己的心态。不要总是想着自己还能不能再往上升一级、再拿多一点工资。而是要想着如何把自己的本职工作做得更好、更出色。只有这样，我们才能在乡镇事业编这个岗位上发挥更大的作用，也才能赢得更多人的尊重和认可。
当然，“躺平”并不是一蹴而就的事情。它需要我们不断地去调整自己的心态、去适应新的工作环境和工作要求。同时，也需要我们不断地去学习新的知识和技能、提高自己的综合素质。只有这样，我们才能在“躺平”的过程中保持自己的竞争力和价值。
最后，我想说的是，“躺平”并不是一种消极的生活态度。而是一种更加成熟、更加理性的生活方式。它让我们学会了放下那些不必要的执念和追求，让我们更加专注于自己的本职工作和家庭生活。同时，也让我们更加珍惜和享受当下的美好生活。
【结语】
总之，作为体制内乡镇事业编的“老同志”，我们应该有“躺平”的觉悟。这并不是说我们就没有追求或者没有价值了，而是我们的追求和价值已经发生了转变。我们要学会给年轻人让路、调整自己的心态、提高自己的综合素质，以更加成熟、更加理性的方式去面对工作和生活。只有这样，我们才能在乡镇事业编这个岗位上发挥更大的作用，也才能让自己的人生更加充实和美好。
以上，就是我作为一名体制内年过40的普通事业编干部，对于“躺平”的一些看法和思考。希望大家能够喜欢并有所收获。谢谢！
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