今天已经是7月17号，从公布调整通知到今天已经过去了7天的时间，相比较去年在公布调整通知的8天后，山东省率先完成了调整方案的发布，所以明天周一以及下周，作为养老金调整方案发放的黄金窗口期，公布方案的概率都是比较大的。
那么对于企退人员来说，今年的调整2%的基础上，很难涨80元吗？首先我们在看是否能够涨80元的前提下，需要先明确该人员工龄以及养老金水平。根据数据，结合截至2023年，企业退休人员月人均养老金由1686元提高到3162元，也就意味着2023年企业退休人员月平均养老金为3162元，如果按照去年涨幅是3%的情况下，企退人员月平均养老金增加3%的话，也就是2024年企退人员月平均养老金估算为3162*1.03=3257元，那么假设该人员工龄为30年的话，假设定额调整为30元，工龄挂钩和养老金挂钩分别为工龄挂钩0.8元/年，以及养老金挂钩是0.5%的话，在没有倾斜调整的前提下，
该人员调整为30定额+30*0.8元/年+3257*0.5%=70元，
可见按照平均企退养老金水平的前提下今年距离调整80元虽然很接近，但是还是有距离的。
但是有一点，大家看到，在刚刚我们进行估算是按照定额30元的基础上，如果今年养老金调整向中低收入群体进行倾斜很有可能是通过提高定额调整以及降低挂钩调整的比例来实现的。所以在这点上对于月平均3000元左右养老金水平的企退人员可能会更加受益。
为什么这么说呢？在一开始表示今年的调整重点会向中低收入群体进行倾斜时候，小编就在考虑这个中低收入群体倾斜会通过怎样的形式体现，因为中低收入群体倾斜，已经给出来了解释就是养老金水平较低的退休人员，那么向他们倾斜的话，今年依然沿用三结合：定额+挂钩+倾斜调整公式进行的，在这里挂钩调整秉持着多缴多得以及长缴多得的激励原则下，更长的工龄以及更高的养老金水平，在计算后会有更高的挂钩调整，所以这对于工龄短养老金水平较低的中低收入群体来说并不占有优势，所以如果今年向中低收入群体倾斜绝不可能增加挂钩调整的比例，只有可能降低挂钩调整或者是保持不变。那么中低收入群体倾斜怎样体现了？
一开始小编觉得倾斜调整都有倾斜两个字，原有的倾斜调整是高龄倾斜以及艰苦偏远地区倾斜，是否会增加一项倾斜调整，实现单独进行增加调整，后来随着7月10调整通知的公布后小编看到，倾斜调整仍然只有两项就是高龄倾斜以及艰苦偏远地区倾斜，所以三结合的调整公式只剩下定额调整，是秉持着公平的体现，也是一种基础性的保障下，小编觉得通过定额调整实现中低收入群体倾斜是比较适合且实际的，所以定额调整是每人每月增加固定的金额，如果在定额调整中受益就是通过提高定额调整实现。
所以刚才小编估算定额调整是30元，是基于去年调整方案的基础上，去年基本定额调整都是在30-40元之间，有个别超过40元分别是西藏51元，青海41元，上海61元，其余有个别在20元以上外其余均在30-40元之间，所以今年通过提高定额的方式实现中低收入群体倾斜的话，在原有估算的30元基础上增加10元也算是比较合理，如果这样的话之前有70元的差距+10元正好是80元，所以今年企退人员调整涨80元，今年可能并不太难。所以接下来一周作为公布各省市调整方案的窗口期，小编有了最新的好消息也会第一时间跟大家分享的！
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