在国企，只用心做事，是很难出人头地的。
唯有懂得抬头看天，知道是谁说了算，知道谁掌握自己的命运，知道自己该追随谁，才可能付出有回报。
跟对人，比做对事更重要。
事情，很多都是无用功。浪费一堆时间在这些琐事上，领导根本不在乎，也不会在意。
你的苦劳，是无法转化为功劳的。
在国企越来越讲究经营利润的当下，唯有出任核心岗位，参与核心任务，频繁跟领导互动，领导才会认可你的价值。
如果你目前远离公司的一切核心事务，远离核心项目，那么意味着你的价值是很低的，在晋升方面是存在天然短板的。
要想改变命运，唯有改变跟领导打交道的技巧，让领导愿意给你提供更多的舞台跟资源，让你能参与进去， 才能在出业绩的时候分杯羹。
如果你根本无法做到这些，那就没有任何机会被提拔。
资源的分配权，在于领导。
领导愿不愿意给你，一方面在于他，另一方面在于你自己的表现。
没有投资， 没有付出，领导凭啥给你机会跟资源呢？
不是领导的人，无法给领导提供价值，做事情再多都是无济于事。
在国企，一定要相信的10条真理：
1、多花点时间，学会如何与领导打交道。
2、厚脸皮真的是必须的，只要对自己有利。
3、多说赞美的话，让领导舒服，不会有错。
4、领导在公开场合让你提意见，那就是没有意见。
5、领导在私底下沟通时，发言一定为他着想，对他有利。
6、站在领导的角度考虑问题，发表对领导有益的意见及建议。
7、领导吩咐的工作，不管如何都要先接下来，不要拒绝。
8、多跟领导汇报，多跟领导请示，不时出现在领导面前。
9、领导带你出去时，要充分让领导享受主角的光环。
10、与领导在一起时，一定要学会当绿叶，不时衬托领导这朵“红花”。
以领导为中心，让领导认可你，你将事半功倍。
搞定领导，就搞定了大多数任务。
很多事情，只要领导不认为是事，你就可以省很多事。
千万不要与领导来硬的，鸡蛋永远干不过石头。
除非你能当上领导，否则还是要学会收起自己的傲气。
职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货。
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