三星电子2023年加薪程度不如预期,工会考虑发动历史性罢工
南韩三星电子近期陷入劳资纠纷,工会之一表示,因2023年调薪幅度不如预期,如果公司不满足员工要求,工会将发动历史性罢工。
韩媒报导,这工会称代表三星员工9%,约1万人,声明三星高层拒绝与他们谈判。 员工之前要求2023年调薪幅度超过6%,部分原因是为了抵消韩国超过4%的通胀率。 但三星4月宣布,只调薪最优秀员工4.1%薪资,一般员工只调薪2%。
三星表示公司遵循所有规定,并继续与工会沟通。 工会仍要求三星集团董事长李在镕必须亲自参与谈判。 工会代表指如果李在镕亲自谈判,将视李在镕态度,工会与1万名成员讨论后决定是否历史性罢工。
如果三星工会罢工,三星旗下其他11个附属公司工会三星建设和电动车电池制造商三星SDI等也会跟进。 三星工会代表表示,不只为了调薪,还为了抗议三星集团打压工会。 李在镕虽然2020年为无工会制度道歉,但仍没有与工会面对面开会。
这次员工不满刚好是不利时机。 全球的科技产品,从存储器到智能手机、家电等需求正在下滑,三星努力应付市场低迷,且半导体部门2023年第一季度就亏损34亿美元。
南韩工会对政治和企业有重要影响力,且罢工并不少见,但若工会发起罢工,将是三星1969年成立后首次。 2022年薪资谈判失败,三星工会获罢工权利,但没有发起罢工。 这次工会最初要求涨薪10%,后来提出各种折衷方案,如高于竞争对手的奖金,或一次性支付等,但三星仅同意2023年平均加薪4%。 工会不满意结果,且三星此决定绕过工会。
三星日前表示,下半年开始智能手机、电脑和内存等需求将逐渐改善。 不过这之前,三星得先面对劳资纠纷的风险和挑战。