设计院的降薪裁员潮还在继续，就连北京那些央国企大院也不能稳坐钓鱼台了，也开始降薪，裁员，断臂求生了！
此前我就写过一篇文章：设计院的降薪裁员倒闭潮已从区域性危机演变为全国性崩坏！，虽然早就明白，从北上广深等一线大院到地方小院，大多都已经哀鸿遍野；
但北京多家央国企设计院密集传出发低薪，裁员的消息，还是让人不敢相信！
近日，北京某头部国企设计院已经开始只发基本工资，到手两千多块，而且今年还裁员了30%；
按理来说，裁员如此多的人应该能保住留下的人最起码80%的工资；
可是，留下的人依然领最低工资！
据悉，北京去年最低工资是2420元/月，今年9月起，涨到了2540元/月；
根据最低工资的调整时间，很多院前两年就开始发低保了！
比如这位同行说，他之前在北京某央企设计院，发2420，裁员10%-30%，可见一些央企设计院去年就发薪困难了；
还有这位网友说，北京某建到手工资2480，这恐怕也是踩着最低工资发的；
还有人说，北京某头部国企大院的分院，有设计有施工，员工最多的时候有一百多人；
现在只有十几个人，已经两年多没发工资了，人都跑的差不多了，留下的人还在幻想被裁员；
而他看清了局势，今年下半年自己走了，至今也没有拿到欠薪！
这就是当下北京很多央国企设计院的现状，各有各的惨，可能很多人都不信，觉得这是故意唱衰，但发多少钱只有自己最清楚。
也许是行情太差了，也许是转行也没去处，很多设计师对这行的期待越来越低了；
有人直言：现阶段还能发出工资的设计院就是大牛；
其他的设计师则在比惨中获得稍稍的欣慰感，好像只要自己不是那个最惨的，就可以一直装睡！
有人说，北京的其他一些大院也早就发2420了，有的年底有点绩效奖金，有的压根没有；
河南的设计师说，跟北京一些院发2420相比，在郑州的设计院发2100扣除社保到手1400，好像也没有那么糟糕！
现阶段，设计师想获得职业第二春，只有一个答案
那就是摈弃行业焦虑，重建个人叙事；
不要沉迷群体比惨，要专注个人提升。
我们不能因为别的设计师发的工资比自己还少，就心安理得欺骗自己继续沉沦；
你用来做参考坐标的从来就不是同行，而是你自己；
如果你现在的工资还没有入行时高，你觉得正常吗？就算所有设计师都月发两千，那我觉得这份工作也没有继续的必要；
主动过滤掉行业焦虑，然后才能专注于提升自己，多去做跟赚钱相关的技能提升，不要做别的，直接就是去赚钱；
在赚钱的实践中获得经验，获客，获得流量，卖货，赚取差价，信息差等都是赚钱的好路子，没必要为设计院殉葬！
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