文 | 猫姐
图片 |cheng
本文字数 |1339
这是老陆不老为你写的第430个故事
01
我前几天写了篇文章，后来收到了十几条应届生的信息，大抵信息是：他们现在在学校最后的时间，已经开始变得慌张了，每天睁眼就在投递简历。
我朋友的弟弟，今年六月份就要毕业了，她跟我们说，感觉她弟弟这个时代的应届生比我们那会儿更茫然，更多的焦虑和不安。
我们那会儿找工作，茫然的是不知道选什么行业、什么公司，而现在的应届生，焦虑的压根没有一个接收他们的单位，只能什么都试试，学校组织的招聘会单位规模也不如从前了。
招聘会上，岗位都转向了技术岗，专业不对口的，一路淘汰。
线上的招聘就更别提了，每天投出几十上百份的简历，几乎都是石沉大海，再或者已读不回，越是离毕业的时间越近，应届生们就越慌。
家里的长辈也不理解，总感觉都读了大学，找工作咋会那么困难，老说什么抓紧投简历啊，别错过了金三银四、春招的招人潮，可哪怕，投了无数简历也无人问津，好像自己被留在了原地，开始变得麻木。
02
最近和几个刚毕业的学弟学妹聊天，聊来聊去，话题总绕不开一个字——慌。
这届应届生的焦虑，不是凭空来的。教育部数据显示，2026届全国高校毕业生预计达1270万人，同比再增48万人，连续五年刷新历史纪录。
而面向应届生的有效校招岗位仅约567万个，供需比接近2:1，平均近两个人抢一个岗位。
更让人喘不过气的是分层竞争：国考热门岗位报录比突破2000:1，互联网大厂核心岗竞争比超1000:1，就算是普通运营岗，竞争比也在60:1左右。
有人投了83份简历只收到2次面试，有人备考大半年最终还是陪跑，这种落差，足以磨掉大半信心。
我身边有个学弟小周，典型的“小镇做题家”，大学四年绩点稳居专业前10%，实习也攒了两段大厂经历。本以为求职会顺风顺水，结果春招时才发现，自己引以为傲的简历，在HR手里连两分钟都留不住。
他自嘲：“以前觉得努力就能赢，现在才知道，连竞争的门槛都快摸不到了。”
还有个学妹，学的是新媒体专业，本想做内容运营，可现在AI工具能快速生成文案、排版、短视频脚本，她熬了几个通宵做的选题方案，不如算法跑一遍效率高。
学历通胀之下，硕士学历的竞争力被稀释，双非本科更是卡在中间，高不成低不就。
更磨人的是“同辈压力”。朋友圈里，有人晒出央企offer，有人拿到留学签证，有人已经入职大厂拿了首月工资。
而自己还在出租屋里改简历、刷笔试，看着别人的进度，忍不住怀疑：是不是自己不够努力？是不是选错了路？
其实，现在的应届生，都陷入了同一种焦虑——怕努力白费，怕被时代抛下，怕辜负父母的期待。
但换个角度想，焦虑从来不是坏事，它说明我们还在意未来，还想变得更好。
不必盯着1270万的总人数，也不必纠结一时的得失。与其在焦虑里内耗，不如沉下心来补短板：AI会写文案，但不会有你的个人风格；算法会推流量，但不会有你的真实体验。
把技能练到极致，把特色做到鲜明，这才是破局的关键。
也不必非要挤破头进一线、进大厂。中西部制造业、县域数字经济产业园的岗位空缺率高达40%，很多新兴领域也急需人才。适合自己的，才是最好的。
人生从来不是一场短跑，而是一场长跑。
关于我：
我写公众号十年了
现在是文字工作者
也刚生了个超级可爱的宝宝
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