之前看到有网友曝光了同为建筑行业的一家设计院的裁员套路，公司声称扛不住了，但是按照法定赔偿裁不起，让员工自己离职也不现实；

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于是，公司想出了一个损招：在春节前主动离职的，公司奖励一万元！

真不知道是该夸他们脑子好使，还是该骂他们心眼坏？

当下有很多人站在公司的角度考虑，说大环境不好，这些公司已经快运营不下去了，工资都已经开不出了非逼着公司给裁员赔偿不是难为人吗？

我觉得大家之所以对赔偿耿耿于怀，是因为公司在赚到钱的那些年并没有给员工多发一毛钱；

如果之前多发了钱，现在让员工体谅公司困境也能说得过去；

不可能什么好处都让公司占了，什么亏都落到打工人头上，还不让说吧！

当下职场，好聚好散已成奢望！

那是因为市面上很多公司都不是奔着诚信经营去的，而是做一锤子买卖，骗完就跑，毫无担当！