机构改革，大裁员真的来了，第一刀嘎的就是编外人员。
黑龙江省哈尔滨市机构编制委员会官方平台发文，明确从今年3月起，集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作，计划用5年时间将编外人员精简完毕。
消息并不太让人惊讶。两会期间，中央提出国家机关精简5%的编制时，大家就能猜到改革的大锤要落下了。
网上各种小道消息频传：x地编外人员合同到期不续约；x地编外人员已经开始辞退了 ；事业编制也不保险了，还得考公务员……
大家对此有心理准备。只是精简完编外人员下一步是什么呢？
原本只是同工不同酬，如今饭碗都没了
长期以来，在舆论场中，在编和编外是处于对立状态的。明明是干同样的工作，甚至有时候干得更多，仅仅因为身份不一样，待遇就有天壤之别。这与人们信奉的朴素平等的价值观相违背。
舆论场中，内涵编内，是绝对的政治正确。尤其是在东北，由于经济发展落后，有个在编的工作仿佛高人一等。
网上流传着一则爆料，说东北体制内外不通婚。不辨真假，但由此可见“有没有编”带来的差异。
其实去年，人民日报、半月谈等官媒曾经密集发文，讨论过体制内同工不同酬的问题，为编外人员发声，争取正当权益。
这些文章基本都是在讲，地方行政事业单位滥招“临时工”，编内编外同工不同酬、侵害“临时工”合法权益等诸多乱象。犀利的言论赢得网友一致好评。
编外本来期待着提升待遇，谁料风云突变，工资没涨，连饭碗都难保了。
哈尔滨只是开了个头
机构臃肿，裙带关系，精兵简政规范体制内用人势在必行。哈尔滨只是响应中央政策，开了个头。
早在去年9月，湖北省监利市就发文《动真格！监利首次清理规范机关事业单位编外人员》，对全市机关事业单位编外聘用人员进行清理规范，收紧编外人员聘用名额。发文透露，监利现有编外人员占到在编人员总数的三分之一。
监利并没有对编外人员清理一刀切。而是明确的确需要保留编外岗位的，从严核查，收紧入口。同时明确编外清理时间进度表：第一年完成清理清退任务总数的30%，第二年完成30%，第三年完成40%的要求。到2025年11月清理清退到位。
今年3月以来，内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗委编办、呼伦贝尔市委编办均在官网发布消息，扎实开展编外聘用人员核查工作。
接下来怎么改
“编内喝茶看报，编外跑腿干活”，这是外界谈到编内编外普遍的看法。
事实真就如此吗？编内人员也很委屈，那都多少年的老黄历了，一个人负责好几项工作，喝水都没工夫，都是加班加点工作。
我们姑且相信，的确有很大一部分在编人员兢兢业业。那么问题来了，那些大量招聘编外的地方，一旦清理掉人，编内人员能胜任工作吗？
编内人其实分两种。一种是有背景的，这不是说家里有什么权势，而是指家庭条件优越，只想着有个班上；一种是普通人，只能任劳任怨干活，业务能力突出，独当一面。
前一种人，裁掉无所谓。后一种，裁掉后，不知决策者是否考虑过，他的个人生活怎么保障？难道像企业一般给一些补偿了事。另外更重要的是，工作是否还能照常运转。
对于这个消息，编内人员也压力山大。本来三个人干得活，轻松搞定，到点下班。如今，可能一个人要加班加点还干不完。
甚至还会面临更坏的情况：编内也会被优化！
想说的话
当前就业市场不容乐观，大学毕业生人数再创新高。北京今年的硕博毕业生已经超过本科毕业生，美团外卖统计显示30%的外卖员有本科学历。
在这种情况下，清退编外人员，把他们推到社会上和刚毕业的大学生竞争，无疑是很残忍的。
但所有事情的发展都是连环套。大家都知道精简机构的原因，房地产发展势头削弱，经济增长放缓，财政压力与日俱增。为了解决大学生就业问题，各地编办都在尽量拿出更多的编制招考，但是杯水车薪。
事情仿佛进入了死胡同，你难我也难，国家更难。
只是不知道，一旦编外大量裁撤，编内工作量剧增，是否会引发离职潮？切走且看吧。
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