在县城体制，有很多优秀的榜样，值得大家去学习，焦裕绿书记就不用说了，大家都知道，三次全国优秀县委书级其中就有很多学榜样践初心的好例子。

县城永远是不能忽视的存在，它承上启下，是基层的的上层建筑的聚集地，在北京也许高干子弟的门槛要从实权副部级算起，但是在一个县城一个正科级的一把手的儿女就能够算得上“官二代”。

小王按照这个标准，他就是一位正儿八经的“官二代”，小王化名王敏，父亲是本县的副县长，分管着教育、住房、森林防火和城市管理等方面的工作。

下面我们就一起来看看小王考入乡镇这些年的工作与生活，每个人的人生轨迹多不相同，如果和小王雷同，那只能说是巧合了，终究这样的可能性不大，但也无法完全说是没有吧，总能看到小王的影子。

一、闻名不如见面。

小王是2018年的青山镇公务员，据说在他还没有到镇里的时候，小王的大名就在镇上传开了，因为是大王的缘故，大王要提拔为县里的副县长了，子凭父贵。

据小王回忆，县组织部当时要小王选择，除了人武部其他的单位都可以去锻炼，小王最终去的是县委组织部，至于原因，估计小王是听大王的，毕竟达者为师嘛！

和小王同时进入青山镇的小严和小张，也是只听说过这么一个名字，并没见过真人，直到两年后才发现自己和小王的表现差的不是一星半点，小王是第二年就参加中青班的，镇里一年就那么一个名额。

二、最是匆匆一瞥。

终于在2020年的年底，小王回到了青山镇，据说当晚组织部有三位部领导相送，搞得书记镇长前去作陪，这种场面在小小的青山镇还真是不多见。

在小王的分工还没有明确下来，其中身为男士的小严是即防汛又防火，已经多少个周末没有休息了，小王挂名在组织办，一个常住人口不足1万的小镇，已经有三名组织干事，小严只有羡慕的份。

小王每天9点上班，镇上的纪委也没遇见过一次，而小严只要8点31分没有到办公室，就会有纪委同志发来提醒。

这种对比没有持续了多久，因为小王很快就到驻京办了，毕竟是县不如市、市不如省，天子脚下，不张扬、内敛低调，也能成就一番成绩，开拓自己的视野，没有简单重复的机械工作单。

三、载誉归来超车。

在京城的两年多，小王积极与家乡的老板进行沟通对接其中有两个大项目本县落地，成为招商引资队伍中的一支新秀。

同时，也通过资金对接和项目融资，组织各类活动，为县里的发展拓开了新空间，至于具体是怎么操作的，不要在意细节，以结果为导向，小王可谓是满载而归。

由于小王的突出表现，经县党委批准，被推荐为隔壁镇镇长人选。