法定代表人已卸任，公司拒不变更登记，可以起诉吗？有什么难题？|义务人|公司法|变更登记|法定代表人|法院|章程

法定代表人终止任职后，公司应该根据公司法和企业登记的相关规定，办理法定代表人的变更登记。如果公司拒不办理的话，法定代表人可否起诉公司要求变更呢？

应该支持诉讼请求

可以起诉。最高人民法院曾公布相关裁判案例“（2022）最高法民再94号”，该案例也同时入选人民法案例库（编号：2023-08-2-264-002）。

该案例中，法定代表人经公司的全部两个股东同意，终止担任公司的法定代表人，并事实上从公司离任，不再领取工资，但由于公司被接管导致没有为其办理工商登记，并且在相关诉讼中被限制高消费。由于公司一直怠于办理法定代表人的变更登记，法定代表人随后向法院起诉要求变更。该案一审、二审均驳回，此后最高院再审此案，撤销了原判决，直接改判公司在30日内办理法定代表人变更登记。

理由是法定代表人被免职后，其个人不具有办理法定代表人变更登记的主体资格，公司才是办理变更登记的义务人，公司不依法提交变更申请，导致法定代表人被免职后仍对外登记公示为公司法定代表人，且被限制高消费等，已给其生活造成实际影响，合法权益受侵害。除诉讼外，已无其他救济途径，故诉讼请求依法有据，应予支持。至于案件判决后，是否再选任新的法定代表人，属于公司自治范畴，本案不予处理。

最高院的这个案例很清楚，应该支持已免职原法定代表人的变更请求，但法院的判决只能解决“应不应该”的问题，没有解决“怎么找人更换”的问题。

执行中的难题

法定代表人判决后由谁来接任？如果法定代表人已经被限制高消费，那公司也很可能已进入失信被执行人名单。不出所料的话，应该没有人会自告奋勇来担任新的法定代表人。所以，类似案件的判决生效，进入强制执行阶段后，公司如果找不到法定代表人接任，即使主观上愿意配合，事实上也强制执行不了，而且既然选择新人选是“公司自治范畴”，那强制拉谁去担任都没有法律依据，也都不合适。这种情况出现在事实上已经歇业或出现治理僵局的公司几率不低。

另外，假如执行法院以拒不履行判决书为理由，对公司进行罚款，督促其履行的话，首先可能会有争议，其次，如果公司已高负债，罚款所起的作用也有限。目前，似乎还没有比较完善的解决措施。笔者根据上述案例提供的主体信息查询了工商登记，发现涉案公司仍没有变更法定代表人。