法不一周律

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股权出资未实缴，把股权转让出去就完事了吗？
如果公司当时有负债，转让是为了逃避责任的，那还是得依法承担法律责任，下面来看一个案例：庄某认缴某公司出资995万元，持股99.5%，后公司经营不善欠下A公司债务。在此期间，庄某先将股权作价0元转让给关联矿业公司，矿业公司又以0元转让给石业公司，石业公司受让后立即通过股东会决议将出资期限延长至2040年。上述转让过程中的各方均为关联方，庄某还同时是石业公司的法定代表人、矿业公司的股东和监事，A公司因剩余78万余元债权未获清偿，在执行终本后起诉了庄某、矿业公司和石业公司。法院审理后判决，石业公司在未出资985万元范围内承担补充赔偿责任，矿业公司、庄某对该付款义务承担连带清偿责任。这个案件首先看延后出资是否有效，根据第九次《全国法院民商事审判工作会议纪要》第6条的规定，如果“在公司债务产生后，公司股东（大）会决议或以其他方式延长股东出资期限的”，则债权人可以提出股东出资加速到期，这个案件的关键是负债的时间在决议延期之前，因此可以看作恶意延后，损害了债权人的利益。其次，根据《公司法》第88条第1款的规定，股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的，由受让人承担缴纳该出资的义务，如果未按期足额缴纳出资的，转让人对出资缴纳承担补充责任。但这个“补充责任”的规定是针对一般情形的，也即转让双方属于善意的行为。但是，上述案件中的各个股权转让对价均为0元，明显低于合理市场价，且是在关联方之间进行，符合串通逃避责任的情形，因此可以视为共同侵权行为，应根据《民法典》的规定承担连带责任，法院判决最终受让人之外的两方承担连带责任有法律依据。所以，未实缴出资转让股权的，应承担补充责任，如果是恶意的，还可能承担连带责任。作为股东要么在转让前先解决好出资实缴的问题，要么把出资金额和期限设计在合理范围之内，还是那句话：“不要盲目追高”。（上述案例来源于网络，意见仅供参考）

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公司按最低基数缴社保，员工工伤拿少了，可以要求公司补差额吗？
许多公司喜欢按双方约定的基本工资为员工缴纳社保，看起来费用省了，但是一旦发生工伤事故，可能就会吃大亏。来看一个案例。王某从事井下采掘工作，实际月工资8700元，公司按4600元为其申报并缴纳工伤保险。 2024年12月，王某作业时被煤块砸伤，鉴定为十级伤残，社保中心按4600元基数核发一次性伤残补助金和工伤医疗补助金共7万余元，与实际工资应得标准相差20万余元。王某于是向法院起诉，要求公司补足该工伤待遇差额。法院审理后认为，8700元属工资总额范围，公司应按此申报，缴费基数明显低于实际工资，且该差额系公司未足额缴费所致，因此公司应承担补足责任，最终判决公司支付工伤待遇差额15万余元，扣除已履行部分，公司仍需支付 4 万余元。（案例来源：广西合山市人民法院）虽然有这样的案例警示，我相信许多公司还是不会老老实实按实际工资总额去缴纳社保，这其实就是一个博几率的问题，只要不出险，就有可能从经济上省下来。但是这个案例中，员工从事的井下采掘工作，属于易出事故危险的工种，用人单位仍然如此操作也真是胆肥。

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大学生创业获得政府补贴，被收取20%高额服务费，有效吗？孵化服务机构作为中介帮助大学生创业，协助领取政府创业补贴本是好事，但是如果收取的服务费，以补贴为计算基数，而且高达20%，是否能得到法律的支持呢？
近日，人民法院案例库收录了一个服务合同纠纷案例（入库编号：2026-07-2-142-001），对此从司法实践中进行了明确。该案审理法院认为：政府面向大学生发放的无偿创业资助，需要按照相关规定申报并专款专用，属于政策性扶持资金，具有鲜明的公共属性。孵化服务机构与创业者约定，以政府发放的科技创业资助金额为基数抽取高额服务费，影响大学生创业补贴的效能发挥，损害了社会公共利益，构成违背公序良俗，该收费条款应当依法认定为无效。我为这个案例双手点赞，这些机构都知道自己叫“孵化”了，那服务对象顶多就是还没长羽毛的小雏鸡，拿补贴开刀要20%，对“婴儿企业”下手这么狠，绝对是对创业积极性的一大抹杀，变相把大学生创业变成薅羊毛的项目。法律上就应该及时制止。 #社会百态齐分享#

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1元股权转让，企图拿老父亲当挡箭牌，法院：无效！网上有段子说年迈的老父亲，就是免费搞钱的香馍馍——让老父亲撸网贷给儿子花。
现实中，还有企图让老父亲当挡箭牌，让其背儿子作为公司股东的出资之债。天津某法院近日审结了一起股东出资加速到期案：李某是某公司的股东，认缴510万元持股51%，公司章程规定出资期限为2035年8月，各个股东均未实缴。后公司因为背负多笔债务、无力清偿，李某于2025年2月以1元价格将51%股权转让给自己85岁的父亲，结果该转让协议被法院认定为恶意串通、损害第三人合法权益而无效。李某作为公司股东应在未出资范围内，对公司不能清偿的债务，向原告承担补充责任。类似的股权转让被撤销的案例，以前也看过一个，不过别人起码还找了一个不相关的人来受让股权，懂得掩饰一下。这个案例直接无视法律，逃避得这么赤裸裸，也是无语了。如果这个李某还有其他兄弟姐妹的话，出了这事不知作何感想，与其如此，不如当初就设计好公司的注册资本，不要盲目追高，按实际经营需要，稳步提高注册资本和实缴金额。

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公司章程写出资期限“根据经营需要决定出资计划”可以吗？
来看一个案例。 2022年11月，某公司注册资本从10万元增资至200万元，公司的章程没有明确出资期限，只作了笼统约定："经全体股东一致约定，股东认缴出资额由股东根据公司实际经营需要决定出资计划"。公司五位股东中，两位已完成实缴，另外三位始终未缴。后来公司经营不善、陷入困境，为解决债务危机，公司把三位未实缴股东告上法庭，请求法院判令其各缴纳出资款10万元。三位股东辩称，章程没有约定具体出资计划，出资期限尚未届满，且公司也未充分证明经营困难已到需要提前出资的程度，因此拒绝履行出资义务。法院审理认为，缴纳出资是股东对公司所负的法定义务，是公司资本维持原则的基本要求，也是保护公司债权人合法债权的需要，而公司已提交多份仲裁裁决书、公司账户余额、银行交易明细等证据，证明公司经营困难、无力承担对外债务，也没有证据表明公司现有资产足以清偿对外债务。在此情况下，应认定公司章程所规定的股东缴纳出资条件已经成就，公司要求股东实缴具有合理性与紧迫性，如允许股东拒绝出资，将使资本维持原则落空，让股东借此逃避义务，并损害债权人利益。最终，法院判决三位未实缴股东分别向公司缴纳出资款10万元。（案例来源于深圳市福田区人民法院）从上面的理由来看，法院并不认为公司章程如此约定无效，法院会对出资的实质条件进行审核认定。因此，类似上述的不明确约定，也不能达到“无限延后”的效果，有可能因为诉讼而提前出资。

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未来十年律师行业还有哪些领域可以冲一冲？
除了人工智能与法律技术结合的领域外，应该就属涉外法律业务了。新修改的《律师法》提到了发展涉外法律业务，这定了个调。今天还看到个新闻说，司法部将积极统筹力量，组建首个全国性涉外法律服务平台。相比以前的涉外法律服务，现在的发展方向是推动中国律师、律所走出去，联想起前几天的是否“废英语”作为主科的争论，我的看法是无论废不废，律师能学还是尽量学。高端涉外英语涉及到很多法律用语，相比中文语言环境，它的专业语言壁垒高得多，即使不需要那么资深的专业英语，流利的口语交流和表达，对于涉外业务的开展都十分有帮助。可惜现在有点冲不动了，要是再年轻个十岁，说不定我也争取一下。现在刚毕业，刚当律师的朋友，可以搏一搏。

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这不像在结婚，像是投机者的博弈游戏没有30万，有个10万也不错。
都要求备注“自愿赠与”了，这心思连司马昭都不敢这么直白。可这男的也是一点风险防范意识都没有，被婚姻冲昏了头，法律对这种人有时候想保护也无能为力，就当是交个学费。

上海男子转账30余万元彩礼被退回，女方要求重新转账并备注“自愿赠与”，女方收钱后拒绝领证；法院：不能单凭备注定性质，返还彩礼20万元

扬子晚报 5280跟贴

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难吃就难吃吧，还上热搜榜第一了
还一堆的媒体跟上，以前是自媒体喜欢蹭名人热点，现在连一些正经媒体也下场，如果实在没有新闻可以报道，那就别报道。真想说能不能帮我屏蔽掉这些新闻，还是说这是有意的推流？背后还有公关团队，如果是那就更不要推给我。如果涉及到产品、服务的质量等问题，还能理解，多少涉及到大众的利益，但是这难不难吃，属个人口味，而且还“拉一踩一”，说得这么露骨，行为目的也太明显了。

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法律的严惩有些人到底怎么想的，实在难理解，市面上就没有同样能正常消毒的用品卖吗？
还是敌敌畏实在太便宜了，以至于为了差那么点钱？还是有其他什么意图？或者就是单纯的无知？

厦门市联合调查组：“敌敌畏消杀”事件性质十分恶劣，庄某臣、曾某鸣、李某等6名犯罪嫌疑人依法刑事拘留

政知新媒体 77跟贴

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要素式起诉状好用吗？光明网的这个报道，标题吸引人。
七成以上的人主动用要素式起诉状，九成满意。不知道和大家的体感差别大不大？是不是主动用不知道，但是去立案肯定会主动联系立案庭，询问是不是必须得用要素式起诉状，尤其是不熟悉的异地法院。如果告诉你必须提交(或者至少和传统书式起诉状一起提交)，那好像也没有什么主不主动的空间了。

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生态环境法典实施后，社区餐饮行业影响大吗？
《生态环境法典》第250条规定，“禁止在居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼，以及与居住层相邻的商业楼层内，新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的餐饮服务项目”。这是对居民区相关的餐饮业影响最大的条款，这里禁止的是“新建、改建、扩建”，那如果法典实施以前，已经在上述地方开设了产生“油烟、异味、废气”的存量餐饮店呢？个人认定不应直接清退或强制关停。该法典第1078条规定，可以由餐饮单位、管理者和受侵害者三方协商解决，“通过调整生产经营、施工作业时间等，采取预防、补救措施，支付补偿金、异地安置等方式，妥善解决纠纷”。如果从法典开始实施起，就要对相关存量餐饮店进行强制关闭的话，影响面太大，对餐饮经济以及居民的生活便利都会产生不利影响。但是，目前还没有明确的细则规定，这个问题容易产生不同理解，各个地方执行起来也力度不同。前几天和小区物管公司聊天了解到，目前已经对相关类型的餐饮单位不再发放各种许可，而且涉及餐饮店的范围不仅包括大家理解的火锅、烧烤等油烟异味大的店，一些卤水店、粉面店也在其中。凡事过犹不及，希望合理、清晰的细则规定尽早出台。

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这也行？看到一个什么营销号说法律话题，这个估计律师证和法律职业资格证之间什么关系都没理清楚。
民警过了法考，离拿到律师证还有一段距离，得先辞职(不一定马上批)，然后再找律所实习，有律师肯收(需要带教，老律师都嫌麻烦)，顺利的至少也得一年以上才能拿到律师证(实习考核有一定的不通过率)。

天天杂谈

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解除劳动合同要十分谨慎法律对丧假规定的时间不统一，而且时间比较短，通常只有三天，大多数情况下都不能满足正常的丧假需求。
用人单位还是要从同情员工的遭遇出发，对于合理请假需求的，尽量给予足够的假期。因此冲动解除劳动合同的，往往逃不过赔偿责任，十分不值。

哥哥病危，男子请假15天被拒，后回乡奔丧，返京途中遭解聘！法院：公司应支付违法解除劳动合同赔偿金

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