法不一周律

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法律的严惩有些人到底怎么想的，实在难理解，市面上就没有同样能正常消毒的用品卖吗？
还是敌敌畏实在太便宜了，以至于为了差那么点钱？还是有其他什么意图？或者就是单纯的无知？

厦门市联合调查组：“敌敌畏消杀”事件性质十分恶劣，庄某臣、曾某鸣、李某等6名犯罪嫌疑人依法刑事拘留

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要素式起诉状好用吗？光明网的这个报道，标题吸引人。
七成以上的人主动用要素式起诉状，九成满意。不知道和大家的体感差别大不大？是不是主动用不知道，但是去立案肯定会主动联系立案庭，询问是不是必须得用要素式起诉状，尤其是不熟悉的异地法院。如果告诉你必须提交(或者至少和传统书式起诉状一起提交)，那好像也没有什么主不主动的空间了。

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生态环境法典实施后，社区餐饮行业影响大吗？
《生态环境法典》第250条规定，“禁止在居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼，以及与居住层相邻的商业楼层内，新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的餐饮服务项目”。这是对居民区相关的餐饮业影响最大的条款，这里禁止的是“新建、改建、扩建”，那如果法典实施以前，已经在上述地方开设了产生“油烟、异味、废气”的存量餐饮店呢？个人认定不应直接清退或强制关停。该法典第1078条规定，可以由餐饮单位、管理者和受侵害者三方协商解决，“通过调整生产经营、施工作业时间等，采取预防、补救措施，支付补偿金、异地安置等方式，妥善解决纠纷”。如果从法典开始实施起，就要对相关存量餐饮店进行强制关闭的话，影响面太大，对餐饮经济以及居民的生活便利都会产生不利影响。但是，目前还没有明确的细则规定，这个问题容易产生不同理解，各个地方执行起来也力度不同。前几天和小区物管公司聊天了解到，目前已经对相关类型的餐饮单位不再发放各种许可，而且涉及餐饮店的范围不仅包括大家理解的火锅、烧烤等油烟异味大的店，一些卤水店、粉面店也在其中。凡事过犹不及，希望合理、清晰的细则规定尽早出台。

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这也行？看到一个什么营销号说法律话题，这个估计律师证和法律职业资格证之间什么关系都没理清楚。
民警过了法考，离拿到律师证还有一段距离，得先辞职(不一定马上批)，然后再找律所实习，有律师肯收(需要带教，老律师都嫌麻烦)，顺利的至少也得一年以上才能拿到律师证(实习考核有一定的不通过率)。

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解除劳动合同要十分谨慎法律对丧假规定的时间不统一，而且时间比较短，通常只有三天，大多数情况下都不能满足正常的丧假需求。
用人单位还是要从同情员工的遭遇出发，对于合理请假需求的，尽量给予足够的假期。因此冲动解除劳动合同的，往往逃不过赔偿责任，十分不值。

哥哥病危，男子请假15天被拒，后回乡奔丧，返京途中遭解聘！法院：公司应支付违法解除劳动合同赔偿金

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新型案件值得关注录播冒充直播，违背诚信原则，而且对于其他正正规规直播的人形成不公平竞争，平台出台规则禁止这种情形，合法合理。

录播冒充直播被平台永久禁播，商家请求恢复败诉

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这下物业要吃亏了只放了一天就被人这样对待，找不到肇事人，没有证据也不能瞎怀疑，物业没有管理好，摄像没覆盖，肯定要承担责任。
如果发现车位被占，物业对业主车辆通常有登记，可以要物业联系车主挪车，应该不难。即使没有登记，报交警电话应该也可以通知到。理性维权，瞎搞事不仅容易“事变大，结梁子”，还可能被追究法律责任，得不偿失。 #今日新闻我来评#

浙江男子称“忘记挪车”，一觉醒来傻眼：四扇车门变得坑坑洼洼、惨不忍睹…“很懊悔但对方太过分！”车位主人：我是个文明人；警方已介入

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岗前培训应该发工资吗？
来看个例子：某公司与员工签订了《培训协议》约定该期间不属于劳动关系，不发放工资，不缴纳社保。培训期间该员工还接受公司的指派到外地完成工作任务，在培训临近结束时，双方签订了《劳动合同》，公司开始为其缴纳社保。两年后，双方解除劳动合同时，为培训期间是否应支付工资发生纠纷诉至法院。法院认为员工在培训期间，已经受公司规章制度的约束并接受指派工作，实际上已经存在用工关系。根据劳动法的规定，劳动关系从实际用工之日起开始，因此公司应支付培训期间的工资。再具体来说，没有签订劳动合同期间是否存在事实劳动关系，可以根据原劳社部的规定，从三方面来看（如图二）。用人单位也不要以为签了协议，约定了用工性质就可以规避法律的规定，法律对劳动关系的认定具有强制性，不以双方的约定为准，而以客观用工事实来认定。

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租房遇“凶宅”可以解除租赁合同吗？
来看一个案例，程某与房东孙某和中介，签订了房屋租赁及居间服务合同，程某支付了押金9000元，及3个月的租金。入住后的某天，程某从邻居口中意外得知，原来租住的房屋内发生过非正常死亡事件，当日，程某便向房东提出解除合同，要求返还押金。双方协商无果，程某被迫向法院起诉。法院审理后认为出租房对影响合同订立及履行的重大事项具有主动告知的义务，房东未如实告知非正常死亡事件，客观上给租客的心理安定性造成了持续的负面影响，导致合同目的无法现实。因此，支持程某解除合同的请求，同时判决房东返回押金，并退还未使用房屋期间的租金。（案例来源：深圳市终极人民法院，深圳市龙岗区法院）

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服兵役期间可以累计计入工龄吗？
如何可以，会对员工的带薪年休假待遇计算等产生影响。根据《中华人民共和国退役军人保障法》第44条的规定：“退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。” 《企业职工带薪年休假实施办法》也把“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”作为应当计为累计的工作时间。所以，计算年休假时应把服役期间计算在内。

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算法工程师为干私活，删除公司代码库，结果吃捞饭。
2024年9月3日，北京某科技公司算法工程师王某为“干私活腾空间”，输入“删库跑路”代码，以最高管理员权限强制删除公司AI游戏部门89TB训练数据及模型，代码运行17小时后被运维人员发现中止，直接导致公司研发项目全部停摆。经查，王某长期与外部人员合谋窃取公司算力资源，因涉嫌破坏计算机信息系统罪被判处有期徒刑五年十个月，并赔偿经济损失20.4万余元，成为北京市首例破坏人工智能模型刑事案件。（案例和图片来源于最高检察院）

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