针对于教师岗位，教育部门近几年不断作出新调整政策，其主要的目的也是为了进一步提高教师岗位从业者的幸福指数，让优秀的教师能够继
续坚守在教学岗位上，为我国教育事业发展做贡献。
高等教育普及下，也让我国高校毕业生人数持续增多，导致学生的就业竞争压力增大。如今很多学生毕业后根本无法找到适合自己的稳定工作，于是学生就会把就业的目标放在教师岗位的招录考核中，希望毕业后能够顺利成为一名人民教师，为我国教师发展做贡献，承担起教书育人的伟大重担。
你不从事于一个职业，永远不知道该职业岗位从业者的工作到底有多么辛苦，负担有多重？很多家长认为教师这份工作非常的轻松和简单，只需要动动嘴皮子完成日常教学任务即可。每天与学生打交道的人民教师心态应该也会变得非常的年轻，可当你真正加入到教师岗位后，就会明白教师这份工作到底有多么辛苦，多么疲惫。
近几年随着课后5+2教学模式的执行，再次增加了教师的工作
量和工作压力，需要教师利用下班的时间继续给学生带去额外的教学服务，也让教师岗位从业者感到更大的疲惫，再次增加了教师的教学压力。为了缓解教师的教学压力，教育部门决定重新调整教师的工作时间改为像公务员一样朝九晚五的工作制度。
教师工作时间迎来新变动，或能改为“朝九晚五”的工作制
公务员岗位从业者一直以来都享受朝九晚五的工作制度，是每天标准的8个小时的工作制度。这项政策的执行也受到多数教师的支持和欢迎。
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在教学岗位上工作的人民教师认为朝九晚五的工作制度反而能够更好地提高他们的工作效率，减少加班的时间，让教师可以拥有更多的时间和精力用于备课和教学。这项政策执行之后也能进一步减少教师岗位从业者的工作负担和压力，提高教师这一职业的满意度，让教师的工作时间进行合理的分配。
当然也有不少教师持反对意见，他们认为教师的工作不仅仅是上课，还包括备课和批改作业以及辅导学生等多个方面，这些工作往往需要花费较大的课后时间来完成，如果实行朝九晚五的工作制度的话。教师的课后时间也会被大量的占用，无法充分的休息，也会影响教育教学质量，影响学生的生活质量。
很多家长建议教育部门不妨把教师的带薪寒暑假取消，改为像公务员一样朝九晚五的工作制度，让教师利用寒暑假期的时间继续给学生带去额外的教学服务，才能帮助学生在中考和高考这两场考试中取得更加优异的成绩。
家长的想法看似是合理的，可如果教育部门真的取消教师岗位从业者的带薪寒暑假期的话只会再次增加教师的工作量和工作压力。教师也是人也有疲惫的时候，带薪寒暑假期设立的主要目的就是为了让教师拥有更多休息和放松的时间，如果教育部门真的取消教师的担心带薪寒暑假期，会让教师岗位从业者对此感到心寒，也会影响我国各项教育政策的改革和调整。
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