作者 | 燕大
不走寻常路的胖东来，又要捅破天了。
前两天，胖东来创始人于东来在个人社交平台上发文：
从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活...，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费、婚礼酒席只能邀清亲朋、酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
之前就反复上热搜乃至被推上神坛的胖东来，每一次爆出神级言行都备受关注，这次因这段话再次被迅速推上热搜，引发广泛讨论。
本来我也就当个乐子看看，不过当看到某地晚报的评论，我就感觉这事儿有点变味了，某地晚报平台发文《一片‘好心’没盖住于东来的‘爹味’》，这让我有点没想到，抵制天价彩礼、大操大办，不是上到国家下到地方居委街道办一直倡议的吗，一个民企在内部开始作为，网友吵吵也就算了，你一个官媒为啥要如此揶揄呢？
今年5月份，新华社电：《治理高额彩礼，为婚嫁减负》，称近年来，从中央一号文件提出提升乡村治理水平，持续推进农村移风易俗，加强高额彩礼、大操大办等突出问题综合治理，到多部门出台专项治理工作方案，再到《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》的实施，针对高额彩礼的治理工作持续推进。
类似官媒刊文不是一篇两篇，很早之前上面就明确要移风易俗，要把高彩打下去、树立“低彩礼”“零彩礼”，治理大操大办、变着法的铺张浪费。下面在具体执行过程中，甚至出现比较粗暴的方式，例如贵州毕节一村民办理酒席时，挂着牌子的人员直接在食物上撒盐。
如果按照某地晚报《一片“好心”没盖住于东来的“爹味”》所言来论的话，那岂不是上面这些统统都属于“爹味”过浓？！
非要论的话，那以前国企为员工办托儿所、为员工办卫生所，包括给员工分房子这种福利，是不是也“爹味”满满？！
就事论事，当下风俗确实严重变了味，之前王婆那些相亲名场面很多人都刷到过，看了之后你就能感觉为啥很多人不愿结婚、不敢结婚以及结不起婚，把幸福几乎全寄托在对方的物质基础上，自己是普通人却对对方要求畸高，于此同时也意味着一旦没了物质基础随时就可能一拍两散各自飞，这种婚姻价值观更像纯粹的交易行为。
再说摆酒席，我记得以前考上好大学摆酒席，结婚摆酒席，白事摆酒席，现在倒好，高考刚考完，分数都没下来就开始招呼大操大办、收份子钱，什么剃头酒、搬家酒，猪下个崽子也能大摆酒席，去吧，随礼是不小的开支，不去，情面上又抹不开。林林总总，很多普通家庭一年收入的十分之一都可能会被用于各种里随礼，然后只有自己办才能将礼收回来，就这样，大操大办酒席形成恶性循环。
看看自己周围，多数家庭都为之所累，尤其是开支上，收入本就不高、但随礼往往一掷千金，但你又不得不随大流，特立独行只会成为所在生活圈子里的奇葩，不但不会被理解，还会被人背地里戳脊梁骨，为此很多家庭往往都是咬着牙去随礼。
负担太重，这也是为什么国家层面也要治理高额彩礼为婚嫁减负，又为什么要治理大操大办铺张浪费。尤其是对于公职人员的约束更强，原因很简单，利用操办婚丧喜庆事宜以权谋私、违规占用公共资源，乃至借机敛财、收受管理和服务对象钱财，这种歪风邪气不严打不行。
对于普通老百姓的在彩礼和大操大办上的约束则就弱的多，国家也是一片好心，降彩礼、减少随礼压力、减少铺张浪费，但对老百姓生活圈子里的人情世故、礼尚往来往往也是鞭长莫及。
再说回胖东来。
胖东来说，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，酒席不能超5桌，未来胖东来人不许靠父母买房买车，如果做不到的，公司将从制度上取消一切福利。看起来他是在瞎管“闲事”，但如果你是胖东来员工的话，也许你就会觉得这是大好事了。
不知道各位怎么理解胖东来的话，反正我的第一反应就是——胖东来有信心让员工赚到钱、自己去买车买房结婚。
从各方消息归拢来看，人家胖东来确实有实力吹这个牛，在之前直播中，胖东来提到上班时间从8小时到7小时，带薪休假30天增长到40天，按时间算下来，假期能达到150多天、部分管理人员能达到180多天；
一年中法定假日包括周六周日一共也就不到120天，超150天已经远比绝大部分一线大都市的白领待遇都要好的好多得多！很多社畜无偿加班都是轻的，“家里人死了都得先臭着”，完全没有可比性。
再说工资和房价对比，综合报道来看，胖东来员工扣除社保后最低收入都超过7000元/月，普遍在8000以上，另外对员工还设有500元至5000元不等的委屈奖，意在真诚对待员工和顾客，引导员工做正确的事。
而所在地许昌的房价呢，比较好的也就在6000-7000/平米。换句话说，胖东来员工一个月收入就至少能买1平米，一两年就能攒够首付买房，对比一下北上广深，房子均价动辄6、7万/平，但工资有大批人是在六七千每个月，靠自己工资能买房的属于凤毛麟角，掏空六个口袋都够呛。
除此之外，据报道，节日福利、老员工福利，胖东来对于员工也从没缺席，福利多多。
所以，即使这不是一家完美的神仙公司，但如果胖东来的员工真能得到如报道所说的报酬和各种福利，那我觉得，胖东来就完全有资格将员工结婚的彩礼酒席、不靠父母买房买车等与公司给的福利挂钩，没办法，实在是人家给的太多，远超当地平均水平，这种企业在全国也是极少数。
在这个劳动法执行的满是漏洞的阶段，别人都是画大饼，胖东来是真让员工把大饼吃到嘴里了，你还能说啥。
你我不是胖东来的员工，没体会过他的福利、认为他手伸的太长了，但胖东来的员工是傻的？
这种企业主愿意在员工彩礼、酒席上管了“当爹”的闲事，换句话说，他就能让员工吃到更多的“大饼”以支持这种“闲事”，员工绝对不傻，他们自会分辨。
揶揄胖东来手伸的太长给员工“当爹”的人和媒体，其实应该反思的是，那些连最基本的劳动法都做不到的货，又有什么资格嘲笑胖东来呢。
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