今天聊一个特别实用，又能实实在在改变咱们生活的话题——矛盾。
也就是主要矛盾和矛盾的主要方面。
这些概念听起来有点深奥，但别担心，我会用最接地气的方式给大伙儿掰扯清楚，让你看完就能上手用起来。
你有没有过这样的经历：每天忙得团团转，学这个学那个，结果到头来，啥也没学好，还累得够呛？
这其实就是没抓住主要矛盾。
就像《毛选》里说的：“在复杂的事物的发展过程中，有许多的矛盾存在，其中必有一种是主要的矛盾，由于它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展。”
简单来说，就是在一堆事儿里，总有那么一两件是最关键的，搞定它们，其他问题就迎刃而解了。
比如你想提升自己，学英语、学编程、健身、看书……这么多事儿，怎么选？
这时候，你就得想想，哪个对你目前来说最重要。
如果你是个职场新人，想在职场上快速站稳脚跟，那可能学英语或者提升专业技能就是你的主要矛盾。
因为这两个技能能直接提升你的竞争力，让你在职场上脱颖而出。
确定了主要矛盾，接下来就是分析矛盾的主要方面。
比如学英语，你是词汇量不够，还是语法没掌握好？
找到问题的根源，然后集中火力去解决。
这样一来，你的努力就会事半功倍，不再像无头苍蝇一样乱撞了。
1、理解矛盾转化。
人和人之间相处，难免会有矛盾和摩擦。
怎么处理这些矛盾，可是一门大学问。
《毛选》里还提到：“事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部，在于事物内部的矛盾性。”
这告诉我们，人际关系中的矛盾，往往也是内部矛盾的体现。
比如，你和朋友之间因为一件小事闹别扭了，表面上看是这件事儿的问题，但深层次里，可能是你们之间长期积累的一些小情绪、小不满爆发了。
这时候，你就得学会抓主要矛盾。
想想看，这次矛盾爆发的根本原因是什么？是你们之间沟通不够，还是价值观有差异？
找到问题的根源，然后对症下药。
比如，如果是沟通不够，那就多花点时间聊聊，增进了解；如果是价值观有差异，那就学会尊重彼此的不同，求同存异。
同时，咱们还得注意矛盾的转化。
就像《毛选》里说的：“矛盾着的两方面中，必有一方面是主要的，其他方面是次要的。
其主要的方面，即所谓矛盾起主导作用的方面。事物的性质，主要是由取得支配地位的矛盾的主要方面所规定的。”
在人际关系中，这个主要方面可能会随着时间和情境的变化而变化。
比如，你和朋友之间的矛盾，可能一开始是因为一件小事儿，但处理不好，就可能演变成信任危机。
所以，得时刻保持警惕，及时化解矛盾，防止它恶化。
2、运用两点论和重点论。
在这个社会里，每天都要面对各种各样的人和事。
怎么才能在纷繁复杂中保持清醒，做出正确的选择呢？
两点论告诉咱们，看问题要全面，既要看到主要矛盾，也要看到次要矛盾；既要看到矛盾的主要方面，也要看到非主要方面。
重点论则告诉咱们，在全面看问题的基础上，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，集中精力去解决。
比如你在职场上，遇到了一个难题：项目进度滞后，团队成员之间还有矛盾。
这时候，你就得运用两点论和重点论了。
首先，全面分析问题，看看项目进度滞后是因为资源不足、计划不合理，还是团队成员能力不够？团队成员之间的矛盾又是因为什么？
然后，抓住主要矛盾，如果项目进度滞后是因为资源不足，那就集中精力去解决资源问题；如果团队成员之间的矛盾是主要问题，那就先化解矛盾，增强团队凝聚力。
同时还得注意，主次矛盾和矛盾的主次方面是会相互转化的。
比如，你一开始觉得项目进度是主要矛盾，但解决了一段时间后，发现团队成员之间的矛盾成了阻碍项目进展的主要因素。
这时候，你就得及时调整策略，把化解团队矛盾作为新的主要矛盾来抓。
3、把理论变成行动。
怎么把这些理论应用到日常生活中呢？
第一，每天晚上睡觉前，花几分钟时间想想，今天自己做了哪些事儿，哪些是对实现目标最有帮助的？哪些是浪费时间的？
然后，制定第二天的计划，把主要精力放在对实现目标最有帮助的事情上。
第二，遇到矛盾时，先冷静下来，想想矛盾的根源是什么？是自己的问题还是对方的问题？
然后，主动沟通，寻求解决方案。同时，学会换位思考，理解对方的立场和感受。
第三，面对复杂问题时，先全面分析，找出主要矛盾和矛盾的主要方面。然后，集中精力去解决主要矛盾，同时不忘关注次要矛盾的发展变化。
掌握了矛盾的不平衡性，你就掌握了高效人生的钥匙。
就像《毛选》里说的：“世界上的事情就是这样，要走弯路。”
但只要咱们抓住了主要矛盾，就能少走弯路，更快地到达目的地。
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