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年初之际，我国本土AI初创企业DeepSeek取得突破性进展，在全球人工智能领域掀起波澜，尤其令美国硅谷高度警觉。

在美国对芯片技术实施严密封锁的背景下，中国研发团队凭借有限资源，成功打造出与国际顶尖水平相当的人工智能系统，充分展现了中国AI人才的强大实力。

随着DeepSeek的成功崛起，美方反应愈发紧张。

2025年1月30日，美国参议院外交关系委员会召开重要听证会。

会上，大西洋理事会全球中国中心高级总监哈特提出一个颇具争议的建议：

把中国最优秀的工程师吸引到美国去！

他指出，若能吸引中国顶尖科技人才赴美发展，将极大推动美国人工智能的进步。

该言论一经披露便引发广泛讨论。事实上，近年来中国高等教育迅猛发展，培养出大量高素质科研人员，其中不少人选择海外深造或就业。

在人工智能领域，黄仁勋曾公开表示，全球约有一半的AI专家来自中国，即便美国采取种种限制措施，也难以遏制中国AI产业的崛起。

尽管无法阻止中国发展，但美国方面显然已采纳了这一思路。

最近一个月内，美国高科技公司掀起抢人大战，甚至有华人研究人员获得高达1亿美元年薪的合同。

那么这场由美国主导的人才争夺战，究竟成效如何呢？

扎克伯格重金出击

要说当前挖人最为激进的企业家，非Meta创始人扎克伯格莫属。

自从人工智能成为科技焦点后，全球各界纷纷意识到其在军事、商业等多领域的巨大潜力。

任何行业的技术突破都离不开高端人才储备，为此，扎克伯格耗时数月整理出一份关键人才名单。

然而，相较于OpenAI等成熟AI机构，Meta推出的Llama4模型表现欠佳，与其他领先系统存在明显差距。

这也让扎克伯格的招募计划面临挑战，不过在他看来，只要投入足够资金，就没有解决不了的问题。

为了争取顶尖人才，扎克伯格亲自出马，开出1亿美元年薪的惊人报价，其中一位名叫亚历山大·王的华裔科学家引起了他的特别关注。

这位95后青年本名王滔，出身于物理学家家庭，现为估值达20亿美元的Scale AI公司创始人。

就在上个月，扎克伯格以140亿美元收购了该公司股份，使王滔正式加入Meta团队。

凭借雄厚财力支撑，扎克伯格迅速组建起一支由11位行业精英组成的AI核心团队。

据悉，该团队中7人为华裔成员，其中多人曾在内地接受本科及研究生教育。

这印证了黄仁勋此前的观点——中国AI科学家在全球范围内都具备极强竞争力。

实际上，许多硅谷头部AI企业如OpenAI、Anthropic、DeepMind等，其员工队伍中都有大量亚洲面孔，其中不少原本就是中国籍专业人士。

除了扎克伯格外，英伟达CEO黄仁勋也加入这场人才争夺战。

上月底，黄仁勋亲自招揽了两位年轻中国AI专家朱邦华与焦剑涛，他们均为清华大学毕业生，并曾联合创办AI创业公司。

如今两人已担任英伟达首席研究科学家职务，标志着这家GPU巨头全面介入AI人才竞争。

上述案例只是公开报道的部分情况，更多未被曝光的高薪挖人行动仍在持续进行中。

对此，黄仁勋曾明确表示：在AI技术加速全球传播的当下，如果美国不与中国展开激烈竞争，任由后者构建起完整的技术生态体系，未来新兴产业平台将不再由美国主导。

一旦由中国引领人工智能发展方向，世界格局也将随之改变！

面对美国如此激烈的挖人策略，中国的AI产业发展是否会受到冲击？

我们又该如何应对？

就在今天举行的2025全球数字经济大会“人工智能融合应用发展论坛”上，一份涵盖全球近20万名学者、9.7万篇高质量论文的研究报告正式发布。

报告显示，中美两国合计占据全球AI研究人员总数的六成左右，呈现出“双强并立”的格局。

特别是中国，从2015年仅数千名AI研究人员，到2024年已增长至5.2万人。

更令人振奋的是，这一数字仍以每年平均28.7%的速度持续增长。

中科院、清华大学、北京大学等高校构成中国AI人才的第一梯队，而腾讯、阿里巴巴等科技企业的AI团队规模，也在部分领域超越了一些高校。

当然，对比来看，中国在人才总量上仍略逊于美国。

目前美国AI研究人员总数为6.3万人，虽然增速不及中国，但仍保持领先地位。

而在高质量学术产出方面，中国科学院以585篇影响力论文位居全球第一，超过美国高校与企业。

因此从整体人才储备角度看，中国并不逊色于美国，当前最大的挑战在于防止人才流失，避免被美国企业以超高薪酬吸引过去。

其实不必过度担忧，因为人才争夺并非单向流动，中国同样在积极引进全球顶尖科技人才。

据中国电信集团首席科学家透露，国内企业在提升AI人才待遇方面投入巨大，不仅大幅提高薪资水平，还着力改善科研环境、加强团队建设、保障项目经费和科研自主权。

在吸引高端人才方面，中国企业所做的努力丝毫不亚于美国同行，只是对外宣传相对低调。

还有一项数据显示，全球顶尖AI研究者中，中国籍占比26%，美国为28%，而在这些人才中，60%选择在美国工作。

《纽约时报》曾报道，中国已成为AI人才的重要输出国，但美国仍具有更强吸引力。

由此可见，在AI人才吸引力与影响力方面，中美之间仍存在一定差距，这需要我们继续加大投入、优化政策。

结语

不过随着特朗普再次执政，他在学术界的种种做法已严重损害美国的学术声誉，越来越多留学生完成学业后选择回国发展。

这种趋势一旦形成，未来将对中国科技发展产生深远影响，这也要求我们必须更加努力提升自身吸引力。

参考：

红星新闻：扎克伯格急了！开出1亿美金天价挖人，亲自发邀请被误以为是诈骗 2025-06-23金融界：英伟达CEO黄仁勋亲自招募，两名95后清华AI专家加盟 2025-06-30环球网：「环时深度」争夺AI人才，各国出了哪些招？ 2024-06-27北晚在线：中美AI人才孰强孰弱？全球人工智能科研态势报告发布 2025-07-03观察者网：美国智库高级总监眼馋：咱们去偷中国工程师 2025-01-31观察者网：黄仁勋：全球一半AI人才都是中国人，根本阻挡不了 2025-05-20