11月4日，伊利在印尼雅加达获颁“2025年度最佳人力资源大奖（TOP Human Capital Awards 2025）”。该奖项从员工关怀、劳动关系、福利体系、文化融合、员工成长等维度综合评估，旨在表彰在人力资源管理领域表现卓越、可持续绩效突出的企业。伊利印尼乳业凭借其系统化、人性化且与业务深度协同的人力资源模式，在可持续绩效与发展潜力方面表现突出，成为唯一获此荣誉的中国企业。

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人才是企业发展的重要基础和关键支撑。在伊利集团董事长兼总裁潘刚的推动下，长期以来，伊利将“多元、公平、包容”视为企业可持续发展的关键，高度重视人力资源的可持续发展，并将“员工价值领先”纳入“全面价值领先”战略目标体系，推动企业健康、稳健前行。

秉持潘刚提出的“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念，伊利在全球与本土双重视角下树立起“以员工为核心”的雇主品牌标杆。在潘刚的带领下，伊利以“全球化思维、本土化经营”的运作方式，与全球合作伙伴开展友好合作，积极融入当地社会，发掘和培养本地人才，主动践行社会责任，推动当地经济发展与繁荣，与各方共享发展成果。

伊利印尼乳业生产基地位于印尼西爪哇省勿加泗，总占地面积255亩，主要生产Joyday冰淇淋等产品。作为伊利国际人才布局的重要一环，伊利印尼乳业长期将人才发展纳入核心战略：一方面定期开展领导力、运营管理、安全生产等专项培训，另一方面通过员工关怀、团建活动及优秀员工赴中国总部交流等举措，构建赋能型工作环境。目前，伊利印尼乳业员工超千名，其中本地员工占比达98%，一期、二期项目全部建成后，可为当地直接和间接创造5000多个就业岗位。

本次获奖不仅是对伊利人力资源管理的权威认可，更是对伊利“卓越、担当、创新、共赢、尊重”核心价值观的有力印证。未来，伊利将在潘刚的带领下进一步深化国际化人才战略，持续推动员工与企业、当地社会协同发展。