手机震动，银行短信跳了出来。
我放下手中的报表，点开短信："您的账户到账7.00元，年终奖发放。"
办公室里一片沸腾，同事们都在兴奋地查看自己的到账金额。
"哈哈，我的年终奖够买辆车了！"小刘激动地挥舞着手机。
我静静地看着那个数字，七块钱。
整整一年，我没有请过一天假，没有迟到过一次，项目加班到深夜是常态。
王组长走过来，拍了拍我的肩膀："小陈，怎么样？满意吗？"
我抬起头，看着他那张得意的脸，缓缓地说："很满意。"
01
回想起来，我入职这家公司已经整整三年了。
第一天报到的时候，我怀着忐忑不安的心情走进这栋写字楼。人事部的赵姐热情地接待了我，带我熟悉办公环境。
"小陈，你的工位在这里，这是你的电脑和文具。"赵姐指着靠窗的位置说，"有什么问题随时来找我。"
那时候的我，刚从大学毕业，对一切都充满期待。
王组长第一次见面就给我留下了深刻印象，他西装笔挺，说话声音洪亮："新来的？很好，我们部门正缺人手。"
他给我分配的第一个任务是整理客户资料，看起来简单，实际上需要极大的耐心和细心。我花了整整一周时间，把几百份资料按照不同维度进行分类和录入。
"做得不错。"王组长看了我的工作成果，点了点头，"以后这类工作就交给你了。"
从那时起，我就成了部门里的"资料专员"。
同事们都很友善，小刘是我的邻桌，比我小三岁，刚来的时候什么都不懂。我主动帮他熟悉工作流程，教他使用各种办公软件。
"陈哥，你人真好。"小刘总是这样感谢我。
张总监偶尔会路过我们的工位，他是个话不多的人，但每次看到我在工作，都会微微点头。
那段时间，我以为自己找到了理想的工作环境。
02
三年来，我的工作量在不断增加。
最初只是整理客户资料，后来王组长开始把一些项目的具体执行工作交给我。数据分析、方案撰写、客户沟通，几乎所有的具体工作都落到了我的头上。
"小陈，这个项目的可行性分析你来做吧，你比较细心。"
"小陈，这份报告明天就要，你今晚加个班。"
"小陈，客户那边有些问题，你去处理一下。"
我从来没有拒绝过，因为我觉得这是对我能力的认可。
去年的一个大项目，我连续加班了一个月，每天都要到晚上十点才离开公司。那个项目最终为公司带来了几百万的收益，在庆功会上，王组长接受了所有的赞誉。
"这次项目的成功，离不开团队的努力。"他在台上侃侃而谈，仿佛真的是他亲自操刀完成的。
台下的我鼓着掌，心想着只要公司发展好，我们所有人都会受益。
年中的时候，公司进行了一次人事调整。有几个同事得到了晋升，薪资也有了明显提高。我满怀期待地等待着自己的调整通知，但最终什么也没有等到。
"你的工作很重要，继续保持。"张总监路过的时候，丢下这样一句话。
我告诉自己要耐心等待，机会总会来的。
上个月，部门新来了一个实习生，王组长让我带着他熟悉工作。
"小陈，你经验丰富，就由你来培养新人吧。"
看着那个比我小五岁的实习生，我想起了三年前的自己。
03
年终总结会议在上周五召开。
会议室里，张总监拿着厚厚的文件夹，开始宣读各个部门的年终成绩。
"今年我们部门的业绩再创新高，比去年增长了百分之三十五。"他的声音里带着得意，"这离不开每一位同事的努力。"
王组长坐在第一排，不时地点头附和。
我坐在后面，心里盘算着这一年来自己的贡献。三个重要项目我都深度参与了，其中两个还是我主导完成的。
"现在我来宣布今年的年终奖分配方案。"张总监清了清嗓子。
会议室里瞬间安静下来，所有人都屏住了呼吸。
"按照公司的奖励政策，今年表现突出的同事将获得丰厚的年终奖。"
我的心跳开始加速，手心微微出汗。
张总监开始一个个念名字和奖金数额。王组长的年终奖是十五万，小刘是三万，连那个刚来两个月的实习生都有八千。
我的名字被放在了最后。
"陈默，考虑到你的工作性质比较单一，今年的年终奖是......"
他停顿了一下，我的心提到了嗓子眼。
"七块钱，主要是意思意思。"
会议室里响起了一阵压抑的笑声。
我感觉脸上一阵发热，但还是强装镇定地点了点头。
"散会后大家注意查收短信。"张总监合上文件夹，"明年继续努力。"
走出会议室的时候，我的腿有些发软。
04
回到工位上，我打开电脑，新建了一个Word文档。
光标在空白页面上闪烁着，我想起了这三年来的点点滴滴。
那些加班到深夜的夜晚，那些被委派的重要任务，那些客户的赞誉和同事的依赖，原来在公司眼里，只值七块钱。
我开始敲击键盘："辞职申请书"。
手指在键盘上停顿了一下，这五个字看起来如此沉重。
"尊敬的公司领导："
字一个个地出现在屏幕上，我的内心却出奇地平静。
"经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作职务。"
小刘从我身边走过，看了一眼我的屏幕，震惊地停下了脚步。
"陈哥，你这是......"
"写辞职报告。"我头也不抬地回答。
"因为年终奖的事？"他压低了声音，"其实七块钱也......"
我转过头看着他："小刘，如果你工作三年，拿到的年终奖是七块钱，你会怎么想？"
他张了张嘴，最终什么也没说出来。
我继续打字："感谢公司三年来的培养，感谢同事们的支持和帮助。"
每敲击一个字，心情就轻松一分。
"希望公司未来发展得更好，也希望我的离开不会给大家带来太多不便。"
写到这里，我停下来看了看周围的同事。有的在忙着处理工作，有的在低声讨论着年终奖的事情。
"离职日期定于下周五，我会认真做好工作交接。"
最后一行字打完，我长长地舒了一口气。
保存，打印，签名。
一份辞职报告就这样完成了。
05
第二天早上九点，我敲响了张总监办公室的门。
"进来。"
张总监正在看文件，头也没抬。
"张总监，这是我的辞职报告。"我把文件放在他的桌上。
他抬起头，看了我一眼，然后拿起辞职报告浏览了一遍。
"因为年终奖的事？"他问。
"不完全是。"我如实回答，"我觉得是时候寻求新的发展机会了。"
他点了点头："我知道了，按照程序走吧。"
走出办公室，我感觉浑身轻松。
回到工位上，我开始整理自己的物品。三年来的工作资料，各种笔记本，还有一些小装饰品。
同事们陆续知道了我要离职的消息，都过来询问情况。
"真的要走？"
"考虑清楚了吗？"
"其实年终奖这个事，可能有什么误会......"
我一一回应着大家的关心，心情却很平静。
下午的时候，我把工作交接计划发给了王组长。
他很快回复："辛苦了，交接工作慢慢来，不着急。"
临近下班的时候，我收拾好了所有的个人物品。明天开始，我就要进入工作交接阶段了。
走出办公楼的时候，夜幕已经降临。路灯下，我回头看了一眼这栋熟悉的建筑。
回到家里，我坐在沙发上，拿起手机准备订个外卖。
就在这时，手机铃声突然响起。
我看了一眼来电显示，是王组长的电话。
手指悬在接听键上方，我犹豫了一下。
铃声还在响着，催促着我做出选择。
06
我按下接听键。
"小陈！小陈！千万别挂电话！"王组长的声音急促得完全不像平时的他，"我...我代表公司向你道歉！年终奖的事情是个巨大的误会！"
我愣住了，完全不明白发生了什么。
"王组长，你......"
"你知道你是谁吗？你知道你的真实身份吗？"他的声音在颤抖，"你是李董事长的外甥！你妈妈李静是李董事长的亲妹妹！"
手机差点从我手中滑落。
"什么？"
"三年前你入职的时候，李董事长特意交代过，让你在基层历练，不要暴露身份，也不要给你特殊照顾！我们以为你就是普通员工，直到今天下午......"
王组长的声音越来越小："李董事长看到了你的辞职报告，他震怒了！他说我们这些人眼瞎，把他最看重的接班人当成了普通员工！"
我的大脑一片空白。
"你妈妈三年前就跟李董事长说了，让你用化名入职，体验真正的职场生活。我们人事部只知道你是关系户，不知道你是董事长的外甥......"
原来如此。
原来我不是陈默，我是李默。
原来我的母亲李静，是这家公司董事长李总的妹妹。
原来这三年的"考验"，是家族对我的特殊安排。
"小陈...不，李少爷，求求你收回辞职报告吧！"王组长的声音带着哭腔，"李董事长说了，如果你真的走了，我们所有参与年终奖决策的人都要被开除！"
07
还没等我回应，电话就挂断了。
紧接着，张总监的电话打了进来。
"李少爷！对不起！我们有眼不识泰山！"张总监的声音比王组长还要颤抖，"年终奖的事情是天大的误会！我立刻安排财务给您补发，您应该拿的是整个部门最高的那一档！"
我还没说话，电话又挂了。
然后是人事部赵姐的电话："李少爷，我当年办入职的时候就应该认出您！您和董事长长得太像了！我们错了，我们都错了！"
电话一个接一个地打进来。
部门的同事们，其他部门的主管，甚至连财务部的会计都打来了电话。
"李少爷，对不起！"
"我们知道错了！"
"求您原谅我们的无知！"
每个人都在道歉，每个人的声音里都带着惊恐。
我数了一下，从王组长开始，到最后一个电话，总共五十七个。
五十七个人，五十七声道歉。
坐在沙发上，我看着手机屏幕，心情复杂到无法言喻。
三年来，我以为自己只是一个普通的员工，拼命工作只为了证明自己的价值。
原来我一直都是李家的继承人，只是在体验生活。
那些加班，那些努力，那些委屈，都是这场"历练"的一部分。
最后一个电话是李董事长亲自打来的。
"小默，辛苦你了。"舅舅的声音很温和，"三年时间，你让我看到了公司管理层的真实面目。明天你不用去上班了，直接来我办公室，是时候让你接手真正的工作了。"
08
我没有收回辞职报告。
第二天，我穿上了人生中最正式的那套西装，走进了李董事长的办公室。
"舅舅。"我叫出了这个三年来从未在公司里说过的称呼。
他从办公桌后站起来，给了我一个拥抱。
"你做得很好，比我预想的还要好。"他说，"这三年，你不仅证明了自己的能力，更重要的是，你帮我看清了公司里每一个人的真面目。"
办公桌上放着一沓厚厚的文件。
"这是对昨天那五十七个人的处理决定。"他拿起文件，"能力不足的，降职；品格有问题的，开除；还算可以挽救的，警告处分。"
我看了一眼那些名字，王组长的名字赫然在列，处理结果是：开除。
"他们的错误不是没有认出你的身份，而是对待每一个员工都缺乏基本的尊重和公正。"舅舅说，"一个真正优秀的管理者，应该能够发现和培养每一个有价值的员工，而不是仅仅看关系和背景。"
下午，公司发布了一则内部通告：李默正式担任公司副总经理，负责人力资源改革。
我的第一个决定，是建立一套全新的员工评价体系，确保每一个人的贡献都能得到公正的认可和回报。
我的第二个决定，是给小刘升职加薪，因为在这三年里，他是唯一一个真正把我当朋友的人。
晚上回到家，我给母亲打了电话。
"妈，我明白了。"
"明白什么？"她温和地问。
"明白了什么是真正的成长。不是身份的改变，而是心智的成熟。这三年，我学会了从最底层看问题，学会了理解每一个普通员工的心情。"
母亲笑了："这就是你舅舅让你去历练的原因。一个真正的领导者，必须先学会做一个普通人。"坐在窗前，看着楼下来来往往的行人。
每一个人都有自己的故事，每一个人都值得被尊重。
三年前的那个七块钱年终奖，让我真正理解了什么叫尊严，什么叫公平。
现在，轮到我来改变这一切了。
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