一个大学学报C刊主题征稿，一共收到183篇投稿里只有2篇获得修改后录用的机会，1%的录用率刺痛无数青年学者。
这可不是个别现象，而是现在国内C刊（CSSCI期刊）发表文章难的普遍情况。
据统计，国内C刊一年收到的投稿超过30万篇，而录用率不足10%，有些热门领域的期刊录用率甚至低到0.5%。
这看似残酷的淘汰背后，其实是学术资源分配、评价体系改革和青年学者成长之间的复杂博弈。
（一）“自投没有出路”“接受自由稿件的比例是千分之五”
众所周知，C刊目录每两年动态更新，而C刊评定标准中“影响因子”的含金量是非常高的，期刊为保住核心地位，就会想办法提升“影响因子”，其中最直接的方式包括减少发文总数和多发名家的高引用率文章。向已有较高知名度和影响力的学者约稿，对期刊来说是更稳妥、高效的选择。
这就导致了期刊给自由投稿的版面非常少，然而需要通过发C刊来评职称、毕业的学者是不断在增长的，接受自由稿件的比例是千分之五也就显得很正常。
（二）“努力文章质量提升吧，每个期刊都会有关系搞，无法避免”
“关系稿”可能是每一个期刊都不可避免的，毕竟他们也是为了期刊的生存，但这并不意味普通学者一点应对策略都没有。
1.选择合适的期刊
普通学者需主动研究期刊特性，避开约稿占比高的综合刊，同时部分C刊响应 “破五唯” 政策，增设“青年学者专栏”，这类期刊应成为优先选择。
2.选题要追求“不可替代性”
选题是编辑第一眼看到的，如果选题不合适，很有可能就会被直接淘汰。据数据显示，62%的初审拒稿源于“选题不符合期刊定位”或“缺乏创新”。
在选题上，可以避开过度拥挤的热点，深耕自己有积累、有创见的细分领域。
3.积极提升论文质量
在选题确定后，确保研究方法严谨、数据可靠、论证充分是基础。同时，严格按照规范化的要求写作论文，从标题到内容、结构、参考文献等著录格式都需符合期刊要求。写作过程中应树立读者意识，用简洁平实的语言表达精深的道理
4.善用学术网络
积极参加学术会议，展示自己的研究。这不仅是获得反馈的机会，也是让期刊编辑了解你和你工作的途径。
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不收贵州稿件、安徽发不了学报，北上广深优先录用……学术圈也有地域鄙视链？
为啥发C刊挂导师也没用？那证明导师不够牛，有课题组导师直接打电话给主编......
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C刊缩减30%又能怎？某大佬一年照样发50多篇，不够发只是对你说的吧！
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