职务犯罪案件中，被判处10年以上和10年以下有期徒刑的罪犯，在减刑规则上有明显差异。从减刑起始时间看，10年以上的需服刑3年才能开始第一次减刑，10年以下的只需2年；减刑间隔时间上，10年以上的需间隔2年，10年以下的间隔1年半，这意味着10年以下的罪犯可能比10年以上的多享受1到2次减刑机会，对实际服刑时间影响明显。而减刑幅度两者相同，有悔罪表现或立功表现的，每次减刑不超过6个月；既有悔罪表现又有立功表现的，每次不超过9个月；有重大立功表现的，每次不超过1年。

对于被判处10年有期徒刑的职务犯罪罪犯，减刑有明确的上限要求，根据法律规定，减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一，也就是至少要服刑5年。减刑的条件也很明确，罪犯在服刑期间需认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现或立功表现才能申请减刑；如果有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、有发明创造或重大技术革新等重大立功表现，应当减刑。不过减刑并非必然，还要综合考虑罪犯的犯罪情节、悔罪程度、人身危险性等因素，如果服刑期间有违规行为或再次犯罪，可能影响减刑甚至不予减刑。

减刑程序也有严格规定，需由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书，法院组成合议庭审理，确认有悔改或立功事实的才会裁定减刑，非经法定程序不得减刑。这种规则设计，既体现了对职务犯罪的惩处，也为确有悔改的罪犯提供了改过自新的机会，同时通过严格的程序确保减刑的公平性。

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