中国应该淘汰一部分企业了。

那些连周末都休不起，社保都交不起的企业确实应该淘汰了。

曾经有很多人强烈反对落实劳动法，落实双休。提高基本工资。

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因为他们认为这样，中国的很多中小企业将无法承担高昂的人力成本而倒闭。

同时中国的工业品将会在国际上失去价格竞争优势。

如果发展了三四十年，我们仍然要用这样的方式去抢占国际市场的话，那这样的发展又有何意义？

在改革开放初期以牺牲普通工人的休息权，甚至是健康权利为代价，作为发展初期的资本的积累是可以理解的。

可是现如今，我们已经立国近80年，高速发展了40年。

仍然连最基本的周末休息权都没有。甚至作为将来老了以后的基本的养老保险保障的社保都无法承担。

这样的企业在中国根本就没有存在的必要。

有人说中国的就业人口太多，如果企企业的数量太少了不足以满足庞大人口的就业需求。

其实企业并不是越多越好。
太过多的企业，反而会让内部之间形成激烈的竞争。无底线的卷价格。

烈度过高的竞争，反而会让整个行业的所有参与者都赚不到钱。

老外之所以总是能在中国找到更低的价的货源，就是因为中国的太多的同质化竞争。

相反，很多成熟的发达国家的对外出口都有相应的同业协会。

这些协会是会控制行业之内的竞争。同时对企业的无序扩张也会起到约束。

而反观中国。牺牲了这么多工人的利益。其目的难道就是要老外用越来越低的价格买到优质的产品吗？