来源：市场资讯
（来源：许昌智能继电器股份有限公司）
4月17日至20日，许昌智能2025年“卓越人才计划”高级研修班在华中科技大学迎来了历时14个月培训旅程的最后一站。作为项目的第13次集中学习暨收官课程，本次研修班精心安排校园文化体验、主题团建、科技战略与创新管理、人才管理创新与组织绩效提升四大专题内容，将校史文化浸润、团队熔炼、战略思维提升与组织能力建设有机结合，为公司中高层管理人员的成长之旅画上圆满句号。
4月18日上午，学员们走进华中科技大学校史馆，沉浸式感受这所工科强校七十余载的办学历程与精神传承。从建校初期的筚路蓝缕，到新时代的腾飞跨越，校史馆中的每一帧影像、每一件实物，都让学员们深刻体悟到“明德厚学，求是创新”的精神力量。校史馆参观结束后，团队转赴东湖营地，开展了一场别开生面的团队融合团建活动。在东湖的湖光山色中，学员们放下日常的忙碌，以轻松愉悦的心态投入互动拓展，彼此协作、尽情欢笑，在自然与人文的交融中进一步增强了团队的凝聚力和向心力。
4月19日，华中科技大学管理学院房超教授带来《科技战略与创新管理》专题课程。房教授围绕科技变革趋势、企业技术战略布局、创新生态构建等核心议题，结合前沿案例，深入剖析了在不确定性加剧的时代背景下，企业如何以科技战略驱动高质量发展。4月20日，作为本次研修班的最后一课，华中科技大学管理学院龙立荣教授以《民营企业的人才管理创新与组织绩效提升》为题，展开全天深度讲授。龙教授从人才梯队建设、绩效激励机制、组织文化塑造等维度出发，结合民营企业现实挑战，提出了系统性的管理优化路径。学员们表示，课程拓宽了科技战略视野，加深了对技术变革与创新生态协同的理解，同时在人才梯队与绩效激励上指明了方向。
自2025年项目启动以来，许昌智能“卓越人才计划”依托华中科技大学管理学院，紧扣公司战略与干部现状，设计八大核心模块，覆盖战略、团队、研发、供应链、营销、财务、协作等维度。采用沙盘、案例、课题、团建等多元模式，汇聚教授与实战专家，结合智能配用电与新能源实践，学员分组研讨实际问题，推动知识向能力、成果向价值转化。
此次研修班的圆满收官，是许昌智能与华中科技大学管理学院产学研深度融合的重要实践，2026年公司始终将人才梯队建设作为发展的第一引擎。此次“卓越人才计划”的圆满收官，标志着公司中高层管理团队在战略思维、领导力与创新管理能力上实现了系统性跃升。未来，许昌智能将持续深化与高校及行业专家的合作，推动管理创新与文化建设深度融合，以人才为基、以管理赋能，助力公司在高质量发展的征途上乘风破浪、行稳致远。
许昌智能继电器股份有限公司（简称：许昌智能）成立于2009年5月，前身是许继智能控制技术有限公司，并继承了许昌继电器研究所。2024年1月在北京证券交易所上市（北交所证券代码：920496，证券简称：许昌智能）。公司致力于能源互联网技术在变配用电侧的应用研究，发展至今已成为中国优秀的智能变配用电系统解决方案提供商和新能源系统解决方案提供商。
服务热线：400-0374-655
官网：www.xjpmf.com
邮箱：znsc@xjpmf.com
地址：河南省许昌市国家高新区许昌智能大厦
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