首先可以优先向当地人力资源和社会保障部门的劳动保障监察机构投诉，提交劳动关系证明、欠薪凭证等材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，对老板下达限期整改指令，情节严重的还可联动公安部门追查欠薪主体。
　　如果投诉后仍未解决，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便老板失联，仲裁委也可通过公告送达等程序推进审理，出具生效裁决后可直接向法院申请强制执行，划扣公司名下资产清偿欠薪。
　　若该企业属于建筑施工等特殊行业，还可向项目属地的住建部门反馈，申请动用农民工工资保证金先行垫付欠薪。要是老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可直接向公安机关报案，通过刑事追责程序追讨薪资。
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