职场往上走，只靠一身本事，远远不够。
《大明王朝1566》中，清流派将海瑞调到浙江，就是看中了他的能力。
海瑞到了淳安之后，也没有辜负清流派的信任。
郑泌昌，何茂才想快速推进改稻为桑。他们为此还抓了一些贩卖粮食的桑农（齐大柱等人）。
郑、何二人让海瑞监斩。
海瑞以案件有疑问为由，没有执行命令。
海瑞以自己的刚正不阿，护住了淳安的百姓。之后更是主动申请要求调到严嵩老家当官。
在严嵩老家，海瑞也干出了一番成绩。
后来他升官到了京城。
海瑞在基层做官这些年，看了太多百姓疾苦。
他觉得一切都是因为皇帝不作为。于是就上了一封《治安疏》。
言明：“嘉靖嘉靖，家家皆净。”
这道奏疏害得他在电视剧中的妻子难产，现实中他坐牢期间，儿子也都死了。
可以说一道奏疏断了海门的后。
嘉靖去世后，新帝为了收买人心，放了海瑞。
可也一直没把他纳入核心员工，只是拿他当利剑，哪里需要往哪丢。
海瑞任应天巡期间，发现徐阶贪了百姓很多田地。
他写信让徐阶归还老百姓田地，徐阶只还了一点点田地，意思一下。
海瑞对这个结果很不满意。他直接抓了徐家的三个儿子，将他们关到了军营里。
徐阶为了救出儿子，不得不归还百姓田地。
后来徐阶联系他的旧部，一起上奏，说海瑞迂腐偏执，扰乱地方。1570年海瑞被罢免。
1573年张居正给海瑞平反，但张居正依旧认为海瑞有点矫枉过正。并且归还了部分田地给徐阶。
海瑞有实力吧？
但张居正掌权期间，海瑞再也没被重用过。虽然后来官居二品，但也只能在南京养老。
他死的时候，他的好友润莲去看他，见他家到处都是破布做的挡风帘子。家里一件像样的家具也没有。
王润莲失声痛哭……
职场上能力强，是你的优势，但能力强真的没有会来事重要。
海瑞有本事，有初心，做事从不掺私心。
可终其一生，始终没办法走进权力核心。
核心问题，不是他能力不够。是他不会来事，不懂权衡。
同样心怀百姓，同样身在复杂棋局里。
胡宗宪走的就是另一条路。
改稻为桑的国策压到浙江胡宗宪头上。胡宗宪知道这是一个处理不好就要遗臭万年的事情。
他上不能误国策，下不能误百姓。
知道这件事不好做，他没有推诿也没有执行，而是采取了拖延策略。
先上奏疏，表明这件事情比较难做。再拉拢杨金水、郑泌昌、何茂才联名上书申请延迟改稻为桑。
赵贞吉不肯借粮（跨部门同事不肯合作），他先打感情牌。感情牌没打不通，他再谈职位，最后还给人家解决方案：
“不用你担责，你怕什么？”
搞定跨部门的同事。
面对上面派来盯着他的谭伦，他直言不讳：
“你就不该来。来了之后局势更加复杂，你来不来，我都会这样做。”
同样是有能力的人，胡宗宪这个人做事圆滑。
上司派下来的任务，他完成不了，会写信给上司（上奏疏）。
这叫管理领导的预期。
跨部门同事不合作，他会拿规则和方案，促进合作。
严党给他施压，他能顶住压力。在职场上这叫——上司交给你一件会得罪人的事情，该怎么办？
每一次，胡宗宪都处理的很好。
职场提拔真的不看你有多苦、多正直。能力是最不值得提的优点。
领导心里清清楚楚：
踏实干活的人从来不缺。
真正稀缺的，是那种遇到烂摊子、复杂人际关系、多方卡点，还能稳稳把事落地的人。
说白了，领导用你，首先你得能扛事，能解决事，能看到危险的时候，叫领导避开事。
@夏目若安说职场
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