今日话题：大领导来检查工作，要求说出部门领导的缺点，怎么答？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

说白了，先抑后扬，先褒后贬，话术中的然而/但是转折用法罢了。很多人嘴笨不会总结

严肃批评我们领导对于单位工作过于认真投入，不够注意休息和个人身体健康，对可持续化发展存在隐患，同时凡事亲力亲为，导致职工在工作上对领导依赖性较强。

不要说那些看似无伤大雅的缺点，你知道领导心里会怎么想，要坚决的说，没有缺点。谁问都是没有缺点，你看不到领导有任何缺点

领导最大的缺点就是工作起来太忘我，经常加班导致身体越来越差，不注意自己身体可是不利于持续发展的

我们常说的就是领导很好部门也很好，真要提的话就是觉得部门包括领导个人对于我们的工作宣传不够，需要领导对外宣传联系。

领导的缺点是太过于身先士卒，坚守岗位，不在乎自己的身体，没有革命的本钱怎么能带领我们走向更好的未来呢，请批评领导，让他一定注意休息。

看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。