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“真的太感谢了，我不知道该说什么好，但这面锦旗请您一定要收下！”

近日，泗阳法院家少庭法官朱慈双成功调解一起劳动争议案件，二被告当场向原告支付赔偿款68000元，双方握手言和。原告陈某对法官高效解纷的工作作风十分认可，结案后专程送来印有“为民做主 公正高效 调解有方 化解矛盾”的锦旗，用最朴实的方式表达感激之意。

案情回顾

陈某自2015年3月起在某菌业公司从事电工工作，双方未签订书面劳动合同，公司也未为其办理社会保险，陈某的工作范围同时还覆盖菌业公司关联的某生物科技公司。2021年3月起，陈某工资转由生物科技公司发放，工伤保险则由菌业公司从2016年1月缴纳至2025年7月。因两家公司在人事、财务、办公场所等方面高度混同，构成混同用工，陈某诉至法院，请求确认与两家公司存在劳动关系，并主张经济补偿计算年限自入职时连续计算。

调解经过

纠纷初期，双方就赔偿金额与责任主体各执一词、僵持不下。若直接审理和判决，可能会进一步加剧双方矛盾，不利于问题的根本解决。承办法官朱慈双运用“温情调解+依法析理”模式，多次组织双方沟通协商，详细释明法律规定，耐心引导当事人换位思考，逐步消解对立情绪。最终，双方当事人达成一致协议：二被告共同向原告支付一次性赔偿款68000元，涉及混同用工的纠纷得以彻底化解。

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拿到赔偿款的陈某难掩激动，便有了开头的一幕。下一步，泗阳法院将坚持“调解优先、调判结合”，既高效回应劳动者合法诉求，也助力企业及时解纷、轻装上阵，为构建和谐稳定的劳动关系贡献司法力量。

编辑 | 徐子涵

校对 | 薛 宇

审核 | 胡彦壮