作者： 李 老 白
首发：老白读书
01/
白岩松说出了打工人的心声
在央视频的新年祝福中，白岩松说：
“希望大家新的一年不仅有钱还有闲，国家已经出台了新一年增收计划这样一个目标，计划就意味着必须实现，希望我们兜里的钱能更多一些，而富裕的标志不仅要有钱，还要有闲。”
双休，变成了打工人的奢求。
早在1995年，由国务院颁发的《关于修改职工工作时间规定的决定》里就明确规定：
我国实行每周五天工作制，取代原单休或平均44小时工作制，实现与国际劳动标准接轨。
法律层面，《劳动法》规定，每日工时不超过8小时，每周不超过44小时，将五天工作制作为标准工时制。
要求用人单位保障劳动者每周至少休息一天。
可惜法律是死的，人是活的。
30年过去了，还真是整整30年，我们中的绝大多数人依然没有享受到双休。
反而近10年来，以互联网大厂为头阵，将一股“996”“007”加班歪风吹到了全国。
马总，我谢谢你。
如今经济下行，除了极少数头部大厂，大部分中小企业的日子都不好过。
订单减少，收入下滑。
那是不是说，打工人终于可以双休了呢？
反正我都已经降薪了，本来就拿不到多少钱了，那我就不奢望钱的事，最少，让我好好休息。
行吗？
很可惜，答案是不行。
02/
加班，与经济形势无关
在一文中我说：
加班这件事似乎与经济形势无关。
经济高歌猛进的时候，固然是大家一起“撸起袖子加油干”，加班加到九点半；
即使如今经济不景气了，单量、收入都下滑了，很多公司都开始裁员了，加班之风依然坚挺。
甚至你会发现，如今加得还更狠了。
为什么？
你都没事可做了，都裁员了，凭什么还那么多加班？
因为资本的逐利。
企业的使命是创造利润，就必然会追求成本-收益的最大化。
只要加班的成本比多招一名员工更低，企业 就一定会选择加班。
甚至 这个过程都不需要老板去督促，组织本身就自发把这件事给做了。
而在下行期，企业订单下滑就会减少岗位的供给。
而岗位的减少，反过来又造成“就业寒冬” ，打工人工作不好找了，企业此时反而能对打工人吹毛求疵。
可见加班这事，跟经济环境和企业的经营状态没有半毛钱的关系。
不要被老板的故事忽悠了。
你之所以要加班，根本不是因为公司怎么样。
这让我又想起我那个朋友的故事。
他是干物业的。
现在大环境不行了，整个房地产行业都不好过，他们公司也不例外，就决定裁员。
前前后后裁了3轮。
好消息是，每一轮里，他都是留下来的那一个，算是对他工作能力的肯定吧；
坏消息是，每裁一轮，他的工作量就+1，如今他的工作量已经是原本的4倍了。
哈哈哈，他真的好惨！
其实惨的哪止他一个，你我难道就不惨？
初闻不知曲中意，再闻已是曲中人。
我那个朋友，就是如今千千万万打工人的写照，他就是你，你就是他。
你可以理解公司，但千万不要与公司共情！
否则，你就想想我那个朋友的故事。
那么回到最初的问题。
03/
白岩松说：希望大家新的一年双休能被保障。能实现吗？
我看很难。
莫说是私企，就是国企、事业单位，现如今哪个不是加班成风，还不算加班费的？
而私企只会更难。
这背后是巨大的成本，而一聊到钱，很多事情就没得聊了。
在一文中，我通过对国家明年开始的增收计划的解读，发表了一下我的畅想。
结果在评论区遭到了嘲讽，大家都不信。
甚至有人说，这是因为我对政策、经济想得太简单了。
企业首先要服从的是市场这只“看不见的手”，岂是一纸政策说涨薪就涨薪的？
其实我怎么会不知道？
但我就是要把我的希望写出来，大声地告诉大家，万一公众对这个希望达成共识，形成舆论，说不定就实现了呢？
毕竟，政策说要这么做，人民群众也要求这么做，此时你再不做，那不是与人民群众为敌？
如今经济下行，国家将促进内需定为2026年最重要的经济任务。
这是对的。
但这需要人民群众有钱、有闲：
有钱，才消费得起；
有闲，才有时间消费。
刚刚过去的元旦假期，我带孩子去滑雪。
到了景区门口，发现车子停满了；
进到售票大厅，发现排了长长的队。
我和孩子排了大半个小时，终于可以买票了，前台小姐姐对我说：
“对不起先生，今天雪场爆满了，现在需要限流，大约2小时左右您才可以进去，我给您一个号可以吗？”
你看，只要给了假期，给足补贴（这几天发了滑雪消费券，打5折），人民群众是有消费能力的。
所以促进内需有用吗？
事实证明，是很有用的，人民群众有需求 。
我们也希望像欧美那样，享受各种产品带来的便利，或是周末能带着家人孩子来一场说走就走的出游。
但这一切需要有钱、有闲。
关于有钱， 梁建章博士建议“直升机式撒钱”，张军教授则建议直接涨工资 ，不管哪种，至少都要先行动起来。
关于有闲， 我 虽觉得 白岩松的呼吁很难实现， 但我仍要呼吁，万一实现了呢？
对吧。
对未来保 有 期待。
对中国保持信心。
全文完，欢迎 在留言区写下您的看法 ，谢谢阅读!
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