11月30日有网友发帖，昨天裁员的靴子终于落地，整个部门被裁，n+1的赔偿，在这个企业工作了近20年，看着它一步步发展壮大，从一家小企业发展为几千人的上市公司，分公司遍布全国各地；如今公司易主，新掌门人或许只是借壳上市，或许是认为现在的业务发展不再有前景，进驻公司不过短短一个月时间，从个人到部门裁撤近四分之三，果然在资本家眼中只有利益可言，如今年龄已经48，搞了这么多年的设计和项目管理，不知道还有没有公司会要这个年纪的打工人？
虽然有点伤感心情倒也平静，第一次在头条上发文字，记录下自己人生第一次被裁，如果有缘被大家看到，也希望有类似经历的能给点建议，看看后面的道路究竟要怎么走？
- 这究竟是咋回事？
从该网友发帖透露几点信息：
其一，他在这家企业工作近20年，自己已经48岁。
其二，所处的是一家浙江的上市公司。
其三，整个部门被裁，赔偿赔偿n+1。
其四，网友的工作是设计和项目管理。
- 针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
有网友表示，我是楼主差不多，47岁因外企原因被裁，拿了n+1补偿(大约16个月工资)，用了三个月重新就业，目前已经干了11年，目测可以干到退休。失业后调整心态很重要，重新就业要突出经验和能力，因为我们不再年轻了。
有网友认为，一定别拿手里的钱折腾，现在什么行业都不好做。握住手里的钱，干点适合自己的工作，哪怕够生活就行。
有网友直言，48岁很难再找到类似的本职工作了，试下其他的路吧。
有网友建议，拿好两年工资回家躺平吧，创业什么的大概率是加速败家，好好享受慢节奏生活吧。想开点，别太在意别人的评价。
有网友分析，公司易主，本身就说明公司利润出问题了。前老板下不了手，那前老板拿钱走人。接手的老板下手，不是太正常，前老板也不咋滴。
不得不说，网友们的发声都趋于理性，提出的观点也比较接地气。如今，受经济下行压力影响，大多数企业都将降本增效作为重要战略来抓，而降薪裁员已成为实施这一战略的有效手段，包括行业内的一些头部企业也是如此。
因此，作为人到中年的打工人，当面对裁员的时候，只能及时调整心态，摸排家庭的财务状况。是需要及时再出发，还是可以躺平一段时间。
总之，一定要保持积极乐观向上的心态，去迎接人生新的路口，去找寻自己新的赛道。无常本就是世间常态，这个世界唯一不变的就是变化。当然，只要自己不打败自己，人生就没有过不去的坎！加油！！
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