未来，延迟退休政策必将在我国开始实施。随着延迟退休方案落地的日益临近，网络上不乏出现大量反对的声音。
目前，我国已经确定了延迟退休的基本原则：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
根据目前形势来判断，延迟退休不仅要延长法定退休年龄，还要延长社保缴费年限。
实事求是地说，我国目前的法定退休年龄是偏低的，比国外发达国家大约早10年退休。由于我国男女退休年龄不一致，平均退休年龄在55岁左右，而美国日本英国法国德国的退休年龄普遍在65岁左右，日本更是计划进一步提高退休年龄。
退休年龄过于年轻，加上我国已经进入轻度老龄化社会，未来一段时间老龄化程度还会加深，人口老龄化程度将越来越严重，养老基金面临入不敷出的困境。
在这种情况下，为了我们的子孙后代，社保养老制度进行适当调整就显得尤为迫切，像世界许多其他国家一样，延迟退休成为一种必然选择。
养老金作为我国最大的社会福利，参加人数越多，对社保健康发展越有利。但有个事实摆在眼前，我国有两亿多灵活就业人员，如果他们的社保身份不确定，没有他们的参与，未来整体社会养老水平就会打一个大大的折扣。
本来，延迟退休不仅要解决未来老龄化带来的社会问题，还要解决参保人员总体水平偏低的问题，鼓励老百姓积极参保，而非鼓励大家弃保，如何吸收更多灵活就业人员参加社保就成了一个绕不过的槛。
由于灵活就业人员参保所有费用都是自己解决，比在职人员多交很多钱，加上灵活就业者很难有一个稳定的工作和收入，导致部分灵活就业者想缴纳社保但是又不敢轻易缴纳社保，担心今年有钱交，明年没钱了。
如果没钱导致社保断交，就会影响养老待遇，如果直接弃保，以前所交的费用只能退还百分之四十，另外百分之六十全部进入养老统筹了。对个人来说，那就是百分百损失。
所以灵活就业人员一旦决定参保，几乎无路可退，有钱没钱都得硬着头皮往前走。
现在又来了个延迟退休，对于灵活就业人员来说，真的是一百个不情愿。但国家政策不可能以个别人的喜怒哀乐来决定，延迟退休是大势所趋，板上钉钉，已经没有可逆转的余地。
2023年，延迟退休政策将会进一步向前推进，其所带来的负面情绪可能会持续存在，还没有参保的灵活就业人员也许会选择不再参加社保缴费，已经参加社保的灵活就业人员甚至会果断选择弃保。
那么，在延迟退休政策下，灵活就业人员是继续缴费还是果断弃保呢？
如果纯粹从缴费负担和回本时间来考虑，或许果断弃保比较合适，但这由让我想起了赵本山小品《不差钱》里面的一句话：人生最痛苦的事，人活着，钱没了。灵活就业人员缴纳社保，固然有缴费比较高、风险大、回本时间长的缺点，但金钱这东西，生不带来死不带去，任何人都无法预测自己的未来，也根本不知道自己到底能活多大岁数，如果总是想着自己活不了多大岁数，本身就是对自己未来的不信任和不负责任。
人活着，未来一定需要养老，而养老金才是最可靠的陪伴，如果不缴纳社保，未来也许会让人更加的迷茫。我们每天忙碌挣钱，往小的说，不就是为了一辈子开开心心地活着吗？看看身边的人，有养老金和没有养老金，幸福指数的差别还真不小，羡慕别人养老金的同时，是否想过那是人家几十年的沉淀呢？
所以，无论社保政策如何变化，无论延迟退休政策如何实施，灵活就业人员都不要轻易选择断交社保，更不能选择弃保，晚两年退休，真的不能成为不交社保的理由，你说呢？
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