这两年,你有没有发现身边考公考编的人越来越多了?
朋友圈三天两头就有人转发锦鲤,祈

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祷上岸。
为啥?
还不是因为经济下行压力大,裁员的消息隔三岔五就登上热搜,搞得人心慌慌,大家都想找个“铁饭碗”求个稳妥。
毕竟,在很多人眼里,进了体制内就等于拿到了“免死金牌”,旱涝保收,一辈子衣食无忧。
但最近几年,体制内一直有个词很火,叫“瘦身”。
可不是说领导们集体去健身房打卡了,而是事业单位正在经历一场大刀阔斧的改革,编制缩减、机构合并,不少人曾经眼里的“铁饭碗”都开始晃荡起来了,以后想端“铁饭碗”,恐怕没那么容易了。
先来看一组数据,2023年,全国事业单位精简了60.7%,直接撤销了137个“空壳单位”。
什么概念?
以前一个单位可能一百个人干活,现在直接砍掉一半还多,剩下的人还得把活儿都干了,工作压力可想而知。
不光单位在瘦身,编制也在跟着缩水,事业编制精简了46.9%,厅级领导职数精简9.3%,处级领导职数精简25.5%。
你可能会说,精简机构,提高效率,这是好事啊。
话是没错,但问题是,这把“瘦身刀”最终会落到谁头上?
说白了,蛋糕就这么大,吃饭的人少了,分到每个人手里的自然就多了,但如果吃饭的人越来越多,蛋糕却越做越小,那可就真是“狼多肉少”了。
就拿最近几年很火的教育行业来说吧。
以前都说“教师是太阳底下最光辉的职业”,家长挤破头也要把孩子送进好学校,托关系找熟人,就为了让孩子能接受更好的教育。
但你有没有发现,最近几年,幼儿园、培训机构倒闭的消息越来越多?
为啥?
说到底还是孩子少了。
你想想,现在年轻人生活压力这么大,房贷、车贷压在身上,养个孩子更是成本高昂,从出生到大学毕业,没个百八十万根本下不来。
2016年的时候,全国新生儿还有1786万,到了2022年,直接掉到了902万,将近腰斩。
孩子少了,学校和老师的需求自然也就跟着下降。
数据显示,2023年全国幼儿园数量为27.44万所,比前一年减少了1.48万所。
以前那些挤破头想进编制的老师,现在也要面临更大的竞争压力了。
不光是教育行业,医疗行业也是如此。
以前大家生孩子都往大医院挤,觉得医生水平高,设备先进,有保障。
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但现在,你去一些医院看看,产科床位越来越紧张,有些医院甚至直接关停了产科。
为啥?
还是因为生孩子的人少了,医院入不敷出,只能选择缩减规模。
你想想,以前医院人满为患,医生护士忙得脚不沾地,现在病人少了,工作量下降了,那自然就不需要那么多医护人员了。
这些变化意味着什么?
意味着未来几年,公务员和教师这些曾经被视为“金饭碗”的职业,竞争会越来越激烈。
以前大家挤破头想进体制内,以后可能就要为了一份稳定的工作发愁了。
当然,体制“瘦身”是大势所趋,毕竟财政资金有限,总要开源节流。
但是说实话,未来三年内,公务员和教师编制队伍会进行怎样的调整,谁也说不准。
但有一点是肯定的,那就是体制内的“铁饭碗”已经不再是铁打的,而是变成了“瓷饭碗”,甚至“玻璃饭碗”,一不小心就会碎掉。
以前那种进了体制内就高枕无忧的日子,一去不复返了。
所以说,身处这个时代,无论你是谁,在哪个行业,都得居安思危,不断提升自己的能力,才能在未来的竞争中立于不败之地。
毕竟,时代抛弃你的时候,连招呼都不会打一声。
与其焦虑未来,不如把握当下,不断学习新知识,提升自己的能力,这才是应对变化的最佳方式。
毕竟,打铁还需自身硬,只有自己有本事,到哪里都能发光发热,你说是吧?