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三星手机的骚扰拦截是不是不好用啊？我以前用小米手机，现在换成三星手机，发现骚扰拦截一个电话也拦不到。

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昨天，我起草了一封律师函，企业应收账款的催款函，原合同页数很多，我把PDF转成word，然后搜关键字“违约”，意外的发现竟然没有违约条款，
然后，我又搜了付款相关条款，争议解决条款，其他内容略读一下，参考着客户给的对账单，起草了一封律师函。今天，我又仔细查了一下债务方的情况，发现很糟糕。我打了几个债务方公司的电话，均无人接听。今天中午我告诉客户这个款不乐观，本来我想提醒客户，这个合同缺少违约条款，后来又想，客户肯定也是知道的，提醒又有什么用呢？写上违约条款可能就签不了合同了。还好，这个项目只剩尾款了，金额不多。

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临近年底，企业催款很重要，但需要警惕债务方的糖衣炮弹。
今天一个同行找我闲聊，说他们很多款到付款阶段的时候，债务方公司负责办款的员工都被裁了，导致他们现在催款又得重新开始处理，非常麻烦。这种情况现在普遍存在，债权方在催款的过程中，一定要警惕债务方的承诺，尤其是那些让你感到有安全感的承诺。催款还是“为快不破”，从发起付款到实际到账，整个流程在一个月之内完成是正常的，如果超出这个时限，一定要审慎的处理。千万不要听债务方一而再，再而三的承诺。在处理应收账款这件事上，律师肯定比一些没有法律行业从业执照的人更专业，更能有效的帮你收回欠款。

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上周，我在网上看到一个人的签名上面写，“从来没有真正的感同身受”。
我认为这句话很对。这是最近打动我心灵的一句话。每个人的痛苦只有他自己才能知道。别人说的理解，往往真的只是口头上的理解。做人一定要先爱自己，再爱别人。自己才是自己的后盾，自己一定要强大起来。我个人的经验是你强大的时候，生活中那些烂事破事也不会缠上你，你的身体也会很好，各种事情都会很顺，一切都是正向循环。一旦你自己被生活击垮了，没能及时爬起来，各种烂事破事都会缠上你，越来越负向循环。以上写这些话，并不是我生活中遇到了什么挫折。而是，我真心感觉这个网友的签名很对。人性是不能直视的，法律工作者要处理的一些事情就是直面人性。法律工作者，如果你是真心，用心，专心去做的话，其实很累。我做企业应收账款跟企业打交道，其实比做个人业务还是好一点的，但是，在现在这个环境下，很多付款也容易出问题。我能做的就是预防于事前，把每一笔催款的注意事项，都跟我同事事无巨细的交代清楚，让他们100%的去执行，但凡有一点我想不到的，或者他们执行不到位的，往往会出问题。仿佛魔咒一般。做法律工作压力很大，每天都绷着一根弦。不过收到客户夸奖的时候，还是很开心的，比如下面这个，今天刚收到的夸奖。 “After several months of cooperation and partnership with you, our company admires your company's enthusiasm and efficiency. We would like to assign you as our debt collector on our behalf to continue for this project”

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手机在家丢了，手机调的震动，打电话听不到，不知道丢到哪里了，怎么办？
我在尝试了n种办法找手机无果之后，登录了手机品牌的云平台，正好它有找手机功能，选择播放铃声，瞬间就把手机给定位了。此操作首先需要手机打开定位功能，不然的话云平台也没有办法，另外，需要知道云平台的账号密码，或者云平台是用另一个账号注册的，可以通过短信验证（比如，丢失的手机是一个备用手机，是之前淘汰的一个手机）分享经验，希望对大家有用，谁的手机丢了谁着急。

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前段时间,我在网上看了一个在美国餐馆打工的年轻人写的分享。
他说他就只干自己的活，哪怕老板在餐厅里忙着打扫卫生，他也不会去搭一把手，而只是淡定的玩手机。老板无奈的跟人抱怨，说现在的年轻人眼里没有活。这个打工的年轻人就当没听见，继续玩手机。这个年轻人不怕被开，他说如果被开的话，反正有的是餐馆，有的是地方可以打工，我就只干我这份活。 ……分割线他分享的内容，我第一次读的时候我感觉很震惊，（因为在我刚开始工作的时候，我老爸告诉我，眼里要有活儿要勤快，要多干活）后来转念一想，这个年轻人做的对，本应该就是这样。职场上打工，他出钱，你干活，约定好的工作内容，就应该只做这部分内容。但是中国的职场上太多的老板习惯了压榨员工，什么份内份外的工作都让员工干，哪怕一些私人的事情也会交给员工干，比如给老板个人买东西，给他的车子订保险等。 …… 很多小朋友觉得职场上的一些做法很恶心，说实话我们也觉得很恶心，但是为了赚钱，为了生活，没有办法，只能忍过来了。我一直就觉得，可以忍一时，但是不能忍一辈子。

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今年做企业应收账款，让企业付点钱有多难？
最近我们做的一个案子，前期经过我们跟债务方的反复沟通，债务方公司同意付款，已经走付款流程了。今天债务方联系我，说，他们总部还需要审批一个付款必要性报告，其中有一项是要叙述一下这笔款如果不付会有什么后果，让我帮他填一下。我就给他洋洋洒洒的写了一下，大意是，这笔款由债权方委托我们律所帮忙处理，我们有客户的正式授权，如果这笔款在非诉讼阶段不能迅速的解决。债权方将委托我们律所提起诉讼，届时我们将追究逾期付款的所有的违约责任。用律所做应收账款的管理，有个好处就是施压比较有力度，比用咨询公司效果要好。非诉和诉讼结合不是一句空话，我们律所，有足够的律师，有能力把案件送上法庭，如果债务方不愿意好好的解决，那么他将承担不利的后果。

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最近很多朋友咨询应收账款，实际上，他们所谓的应收账款其实是一种诈骗。
那些债务方公司打着提供服务的名义，从债权方公司手中骗取十几万至几十万，但是，债务方公司收了钱之后，提供的服务就很马虎，或者直接就不提供服务，人间失联。为什么那么多人上当呢？我结合自己的一些经验，包括身边朋友一些上当的经验，总结如下：大家上当，往往就是遇到这种低价诱惑，因为大家都想着省点钱是点钱，毕竟，现在生活不容易。但是，往往这个低价就埋着陷阱，你选了它之后，后续就会出各种问题，让你越陷越深，亏的越来越多。很多全职主妇、宝妈被人骗，往往就是为了想给家里挣点钱，想节省点开支，创造点收入，结果就落入了骗子的陷阱。很多骗子的骗术不入刑，这也是骗局猖狂的原因。我们处理的应收账款是企业正常贸易的应收账款，不是这种被骗的应收账款。这种钱，我们是没有办法通过我们的常规方式收回来的。

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其实，很多公司加班，倒不是有很多干不完的活，而是管理层的无能，尤其是最接近基层的中层管理者，他们不会合理的安排工作，不懂管理，他们应付上面领导的法宝就是“没有功劳也有苦劳”，正是因为他们的无能，让下面的基层非常的累。
同时，因为职场上因为一些蠢人的无能，让跟他们配合的同事特别的累。以前，我在公司工作的时候，我很多的工作量就是被一些蠢人给连累了，我们做企业应收账款业务，如果处理案子的同事马虎大意，出了纰漏，我作为对接客户的人，客户所有的怨气都在我这边，我还需要花心思去安抚客户。两年前，我发现我长了很多白头发，我知道我不能这么继续下去了，我要离开。今年我作为一个独立律师，在律所开始做企业应收账款业务，律所内有几位律师跟我配合，我的角色不变，依然是对接客户，对客户负责。我发现，抛弃一些杂事，把精力集中于业务，把对每个案件的操作指令准确的给到团队律师，提醒他们注意容易出问题的点，防患于未然。其实，一周不需要工作太多的时间，依然能做很好的业绩。以前公司做应收账款案件，回款周期大几个月，甚至一年以上都很正常。现在我们整合操作流程，提高做案件的效率，案件基本上三个月以内就已经走到付款流程了。我现在的角色一点都不心累，客户满意，团队律师满意，我也很轻松。

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最近新买的，有知道这是什么的吗？绿色的还是挺漂亮的，像个耳坠。

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很多人对打官司存在误区，认为打赢官司就万事大吉了，其实不是这样的。
打赢官司也并不一定能拿到钱，打赢官司拿不到钱的案子特别多。昨天有一客户咨询我一笔应收账款，债务方是已经爆雷的某地产企业，我告诉他，下半年我们不接这个案子，因为我们对这个案子回款没有把握，我们现在很忙，我们所有的精力都放在能回款的案子上。建议他自己催，如果实在催不到的话，明年上半年可以再找我。这客户很疑惑的问我，是认为打官司打不赢吗？我说，不是打官司打不赢，而是短时间内拿不到钱。一个案子，只要你在法律上占理，你手头的证据能够充分的支持你的债权主张，打赢一个官司不难。难的是怎么把钱收回来。有人把胜诉案子执行不到钱的责任推到法院，其实这有点不合理，毕竟在介入你跟债务方的纠纷之前，法院对这个债务方一无所知。我们律师也是第三方，为了避免客户把收不到钱的责任推给我，我今年接案子特别谨慎，我要对案子进行仔细的筛选，判断有回款把握，我才接，虽然我们是风险代理，但我不想白忙活。因此，我们现在回款率特别高（90%以上），我们律师团队做起来也很省心。

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经过我们律师团队大半年的实践，我们发现企业应收账款90%的案子，可以在三个月内通过非诉讼的方式解决。
近期我们催款的成果让客户很满意，我们也很为自己的工作成果感到开心。做企业应收账款，一定要把握催款的节奏，把握每个案件的特性，找准债务方的痛点，合法合规的催款。我们对于客户案件法律事务的处理，指派我们的专业律师也是很关键的，我们的律师函全部都是由执业三年以上的律师或者是合伙人律师署名来发的。债务方收到我们的律师函，只要他上网一搜，首先可以查证我们律师的真实性，其次可以查到我们经办律师名下几百个案子。催款实事求是，实力说话。对于债务方而言，诉讼前和诉讼后都是付款，与其增加一条诉讼记录，破坏商业信用，不如诉前给我们解决了。

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今天有客户向我抱怨，他说现在的甲方的生意很难做，而且经常会敲竹杠。
干活的时候怎么都好，干完活结账的时候甲方就各种挑毛病，各种不付钱。干活的时候哄着干，干完活翻脸不认人。我告诉他，我们现在在处理的应收账款，很多的债务方都是这种情况。站在我们客户的角度我其实挺为他们感到受伤的，掏心掏肺的干完活，结果不给钱。我们律师作为第三方受客户委托，去帮他协商这笔款，是职业行为，我们不会代入太多的感情。但是涉及到这笔款中具体的债权方，他肯定很难受。因为人都有感情，有感情就容易受伤，一片赤诚的去完成一个项目，结果最后自己公司都要被拖垮，确实让人很受不了。前两年我在北京见到过一个设计公司的老板，海归回来，当时他办公室欠费，马上就要被轰出去了，胡子拉碴特别憔悴，他委托给我们的应收账款有近千万，随便一笔回来都能够解他的燃眉之急，但是每一笔都很难收。企业应收账款有一个怪圈，客户认为能收回来的款的时候，他不委托，等他委托的时候，那款就已经让他拖的没法收了，因为债务方是企业，他企业也有生命周期，等他企业没有钱的时候，你怎么找他催也没有用。最近更新少了，因为进入我们行业的旺季，我们忙着收款，忙着为客户负责，请各位朋友多见谅。

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今年企业应收账款抓紧时间收，因为债务方企业在迅速的变穷。
现在债权方企业对于债权方企业的应收账款主张，赖账是本能的反应，赖账是正常的。想收到钱就得想办法，想办法突破债务方的伪装，直击债务方的痛点，让债务方付款。但是对于那些已经躺平的债务方是无效的，什么样的债务方是已经躺平的呢？公开欠债非常多，已经从股市上退市，企业诉讼爆发，不履行生效判决。我们团队现在对于上述债务方类型的应收账款不接受委托，集中精力帮着企业客户收那些有偿债能力的债务方的欠款。

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最近新办了一张中国银行的visa卡。
我计划参加一项国外的考试，在支付报名费的时候被卡住了，银联的信用卡不支持支付，也没有了我们常见的支付宝和微信支付选项。无奈我只能赶快办一张visa或者万事达的卡，我在中国银行的网页上申请的，以前我的工资卡都是中国银行的卡，用了10多年了，这是我第1次申请中国银行的信用卡，并没有传说中的难以下卡，不到一个小时就给我发了短信通知，审批通过，给我寄卡。我去我家附近网点激活的这张卡，工作人员都没怎么办过visa卡，自然也不会给我什么用卡的经验之谈，不知道有没有朋友用过这个卡，有什么注意事项？

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领导交代的工作要不要提前干完，这其实挺矛盾的。
如果你提前干完的话，领导觉得你好用，就会源源不断的有新的工作来。提前完成工作，显示工作效率高，会让你在竞争者中脱颖而出，更快的得到职场的晋升和薪资的增加。缺点就是比较累，如果你把所有的时间都投入工作，没有自己的时间去提升的话，领导把你压榨到极致，你就像电池一样被榨干了。磨磨蹭蹭的干，到点交工作看似没有吃亏，但是会影响自己的状态，潜移默化的让自己养成一个不好的习惯。表现的外在就是做事慢吞吞，没有朝气。大部分人在职场上工作，工作都是被监视的，你不可能有充足的时间去摸摸鱼，或者学习提升一下自己，一旦被逮到，后果还挺严重。我认为现在都到2023年了，大家要摒弃幻想，大部分工作都没有什么稳定性，大家一定要多为自己未来打算，不要想着打工打一辈子的事，因为那是不可能的。

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如何做一个没有情绪需要稳定的职场人？如何缓解职场压力？
这个问题我研究了很多年，研究初衷是因为我家人大部分心脏不好，为了避免像我老爸一样30多岁就得各种终身疾病，离不开药，降低生活质量，我得提前未雨绸缪。我的研究结论是，如果你是个打工人的话，那你没有办法选择你要做的工作，你难免会被安排去处理一些让你很心烦的工作。老板会告诉你，他花钱就是请你做这些事情的。把工作和生活分开，不带任何情绪的工作是一种理想状态，大部分人是很难做到的。个人体会是睡眠可以减缓你的压力，因此，想办法多睡觉，把压力交给时间去缓解。睡不着怎么办？催眠，听着音频催眠，设定好时间。个人体会是听着历史类的节目会睡着，听有声书的话，会越听越兴奋。有些人听英语也能睡着，我从来不用英语催眠，因为英语对我工作有用，如果英语对你没用的话，你也可以听英语催眠。如果你积累了一定的金钱，可以自己自我雇佣的话，牢记二八定律，不要跟那些不好沟通的客户死磕，拒绝那些对你消耗太大的客户，可以让你减轻压力。

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新买了一个键盘，计划明年参加一个考试，写作考试对打字速度要求很高，我认为用笔记本键盘是打不出那个速度的，买个键盘练一下。
我现在人很懒，能不打字就不打字，能用语音就用语音，可惜考试不允许。

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作为工作很多年的人，可以负责的告诉你，大部分的公司都是加班强度很大，工作氛围不好，老板都是极端压榨劳劳动力的。
你可能会问我们怎么样忍受这么久的，其实就是熬出来的。对于没有资源的人，只能通过拼命工作去积攒第一桶金，先苦后甜，争取不用一辈子被迫谋生。最近在听一本书，《东京贫困女子》，从日本职场的现状，能看到很多中国职场的影子。很多女学生在懵懂无知的时候，大学期间借了高额的助学金，一毕业就面临巨额的贷款，毕业后工资收入又跟不上，被迫进入了风俗行业。很多女性则是一步踏错步步错，最终精神崩溃，患上精神疾病，进一步失去劳动力，进一步让情况恶化。这个音频是机器读的，平台上也有真人读的，但是对于这种沉重的话题，我比较喜欢听机器读的。大家都知道工作不是人生的全部，但是对于没钱没资源的人来说，只能想办法，在自己还有利用价值的时候，出卖劳动力花点钱。如果你没有依靠，那么你只能靠自己。如果你有依靠，一生衣食无忧，那么你可以选择不进入职场，现在职场环境确实很糟糕。

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跳槽是为了涨钱，你总是在一个公司呆着，老板是没有给你涨钱的觉悟的。
而你跳槽的时候就可以重新议价了，议价增加20%，50%都是很正常的。我很多朋友都是做工程师的，他们在一个单位待上两三年，他们手里堆的活就特别的多了。如果继续在这公司待又不涨钱的话，性价比是越来越低的，于是，他们就果断的跳槽来增加一下薪资。换个新公司，虽然有替前人擦屁股的烦恼，但是，看在涨钱的份上，性价比还是可以的，比呆在原公司强多了。你如果在一个是公司长期工作，老板给你的钱，就是他认为你可以接受的钱的下限，只要给你这部分钱，你不会离职，他是没有动力给你涨的。拿我之前工作的一个单位来说，老板偶尔良心发现，涨涨餐补，从每天12元涨到18元，还要发个邮件通知大家，意思是涨钱了，其实算算，一年才涨多少钱？都不够老板买瓶酒的。于是，大家果断的用脚投票走人了，而且离职的员工，老板再怎么联系，大家都不会理他，因为实在是寒心了。中国的企业每年薪资涨5%~10%是正常的，毕竟每年通胀那么严重，如果企业不涨钱，虽然员工到手的钱的货币数额不变，但是实际购买力已经下降了，其实员工是越干越赔。

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