为什么“考胖”培训火爆?
8月23日,想要去胖东来工作的人挤爆了网站,因为招聘人多众多,还催生出了“考胖”培训也很火爆。为什么很多人向往去胖东来工作呢?
胖东来面试之所以能吸引如此多求职者关键在于,一直以来于东来营造了全国企业中的“员工福利标杆”。早在2023年3月,胖东来就曾设立“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,根据不同情况奖励500-5000元不等,人文关怀拉满。近两年,胖东来的工资和假期更是让全网打工人羡慕。真金白银的“高薪”叠加颇具人文关怀的假期和奖励,“进入胖东来工作”的确颇具吸引力。 成功人士的思维都有相同之处。为什么李嘉诚叱咤商场几十年经久不衰,这跟他对人才常怀仁爱之心不无关系。你对人好,人家便会对你好,这个道理多么浅显,偏偏对于“精明人”又似乎最难。那些奉行“强权即公理”的管理方式、“铁公鸡一毛不拔”的小老板,时间久了,必然会受到市场的惩罚。丧失民心的管理者,最终留不住人才。
胖东来面试之所以能吸引如此多求职者关键在于,一直以来于东来营造了全国企业中的“员工福利标杆”。早在2023年3月,胖东来就曾设立“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,根据不同情况奖励500-5000元不等,人文关怀拉满。近两年,胖东来的工资和假期更是让全网打工人羡慕。真金白银的“高薪”叠加颇具人文关怀的假期和奖励,“进入胖东来工作”的确颇具吸引力。 成功人士的思维都有相同之处。为什么李嘉诚叱咤商场几十年经久不衰,这跟他对人才常怀仁爱之心不无关系。你对人好,人家便会对你好,这个道理多么浅显,偏偏对于“精明人”又似乎最难。那些奉行“强权即公理”的管理方式、“铁公鸡一毛不拔”的小老板,时间久了,必然会受到市场的惩罚。丧失民心的管理者,最终留不住人才。

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