在这个寒冬期，通信类工程局和设计院的日子也没那么好过，但是比起建筑、市政他们的利润还是非常可观的！
中国通信建设某工程局大欠薪！
前些天写了篇文章：扛不住了！多地通信类设计院也暴雷了！，在这篇文章中提及了一些通信类设计院出现了不同程度的困难，降薪、欠薪等；
很多从事通信建设和设计的人纷纷留言诉苦，有人说：中字头通信建设某工程局某公司的C类员工半年没发工资了；
说起C岗我想起曾经有一个设计院被他们的C岗员工当街“游行”了，这位员工学历技术都不差的；
985硕士带注册证书，就这样的条件没能拿到A和B岗，被忽悠签下了C岗；
这C岗有点像劳务派遣或外包工的感觉，咱也不知道这个通信工程局的C岗是不是也是这样；
但不管怎么说，把员工分成三六九等这件事就很败好感，天天喊着职业无贵贱，但从事职业的人，却有贵贱，真是天大的讽刺！
像这家设计院的这位C岗员工，驻外项目无补贴，仲裁后还因为是外包工败诉了，走投无路才举牌游行的；
可见，C岗真是剥削劳动人民的好手段！
多地通信设计院暴雷
之前有提到多地通信设计院都大降薪发两千工资了，东北、四川江苏等地的通信设计院老拉垮了；
本以为是个例，没想到通信行业其实也在走下坡路了；
前些年通信设计院靠着三大运营商的传统业务建设和设计吃得饱饱的，但现在这块业务也没多少增量了；
通信设计院也养不了那么多设计师了，内蒙的的通信设计师工资打完八折打四折；
河北的通信设计师也不好过，没关系的年轻人和能干的设计师都被裁了，留下一堆关系户；
就连国企通信设计院的日子也不好过，因为业务减少，但要上交的利润一点没少，所以只能降低员工收入，很多人薪资腰斩；
其实说白了，所有类型的设计院靠设计各类建筑赚钱的时代已经过去了，下一个阶段的业务需求并不明朗；
当下处在青黄不接的当口，所以，困难是必然的，但也是暂时的！
三大运营商的员工薪资回归理性了！
事实上，不止是通信设计院就连三大运营商的员工薪资也回落了；
前几年三大运营商员工平均薪资每年涨幅都好几万，从去年开始涨不动了，有些地方的员工还出现了降薪；
这两年很多通信专业的应届生，起薪明显降低了，即使是在沿海城市转正后也才4千多，东部就更惨了，转正后月薪还不到4千；
广西一个从业20多年的老员工说，如今每月五千多工资，后悔当初放弃华为进运营商了！
感觉今年好像没有太景气的行业，都在哭诉降薪，希望来年各行各业都能涨工资吧！
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