这两年大环境不好，就连一向以稳定高薪著称的央国企也开始过紧日子了；

但央国企不会直接裁员，而是选择一种更迂回但也更令人恶心的手段：待岗/息岗！

待岗的意思就是单位暂时不能给你提供岗位了，但也不会辞退你，而是保留劳动关系；

待岗一般有下列几种情况，让员工回家相当于放假了，在此期间一般只发放当地最低工资的7折或八折，也就是一千多块钱；

扣完社保啥的，员工到手可能只有几百块，另一种情况是待岗不离岗，需要每天去单位打卡上班；

上班的内容可能是培训，也可能是其他岗位的杂活，发的钱也不多！

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进入2026年以后，很多网友都说在经历待岗，尤其是那些央国企上班的，因为私企直接就裁员了，压根懒得搞这套；

不过也有的私企耍赖，打着裁员的幌子就是不给裁员的赔偿。

陕西的网友说：已经待岗半年，每天要上下班打卡，只能领最低生活费，还好家里有积蓄；

山西的网友说：我们单位息工不用打卡，很多人跑外面打工去了！

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这种都算好的，有的单位待岗后让你打卡，甚至还干原来的工作，但就是给你很低的工资；

忘记打卡还要扣钱，不少被待岗的打工人哭诉一个月发的生活费很低，有的900元、有的410元、有的280元；

不过，也有网友提醒，不会让你一直待岗的，顶多一年之后就把你裁了，按照待岗期间给你发的几百块来赔偿！

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那么，你知道哪些行业的央国企是待岗高发区吗？

答案是建筑行业，不少建筑央国企的待岗规模真的很吓人；

有的单位居家待岗的员工有2/3，单位只发半年的生活费，而且只给你缴纳医保社保，公积金都不交；

还要的施工央企待岗期间就发200元，不少人哭诉：苦不堪言！

不得不说，待岗这招确实高明，估计很多人扛不过几个月就要自己离职了；

你还知道哪些恶心的职场手段，欢迎评论区讨论！