□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 孙艳芹

大力实施党委书记人才工作项目，加强高层次人才引育力度，推进校城融合纵深发展，引进4万余名青年人才，打造“家在张店·人来无忧”人才服务品牌，建设独具特色的人才集聚高地。5月9日记者在采访中了解到，因人才工作成绩突出，张店区日前作为全市唯一上榜区县，受到省委、省政府通报表扬。

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近年来，张店区围绕“2+4”产业布局，不断推进人才体制机制改革，持续提升人才竞争力和创新策源能力。大力实施党委书记人才工作项目，坚持组织部长靠前指挥、大力推动，紧抓行业主管部门“一把手”，压实“管行业就要管人才、抓项目就要抓人才”责任。实施“海外人才回引计划”“产业领军人才集聚行动”，建立“深入调研、逐一动员、多向对接、精准匹配、跟踪指导、专业策划”全流程机制，引进培育省级以上高层次人才93人，其中国家级人才23人。开展“高校人才直通车”“就业人才大巴”“感知新张店”等活动，与31所高校签订大学生招引合作协议，引来4万多名青年人才落户。

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张店区设立300万元校城融合专项资金，开展校城融合项目59项，聘任81名“科技副总”、30名“人力资源副总”，加强校城人才共引共育共用。投资1.48亿元与山东理工大学共建科技园，走出了一条校城融合发展的“张店路径”，《推进“三园协同创新”构建校城融合发展共同体》获评2023年（第六届）全国人才工作创新优秀案例。依托北上广等一线城市“校友圈”，不断提升双招双引力度。

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出台“1+4+N”人才政策，高标准打造4500余套产权型、租赁型人才公寓，张店区构建起多层次、分领域的人才安居保障体系，为高层次人才提供子女入学、旅游健身、医疗保健等全方位无忧服务链条，持续擦亮“家在张店·人来无忧”人才服务品牌。