体制内的人都知道，办公室是负责服务领导、协调各部门、上传下达的中枢，作用十分重要，办公室主任一般会由单位主要领导的心腹担任。

没有当过办公室主任的人，对于这个角色也许体会不深，无法理解其中所承担的真实压力和挑战。

作为曾经担任过办公室主任的人，我深切体会到这个职位的酸甜苦辣，可以说办公室主任有一些“秘密”不会告诉别人。

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在很多人眼中，办公室主任是一个令人羡慕的职位，有机会经常与领导接触，掌握着许多重要信息和资源。然而，背后的辛酸和压力却都不知道。

首先，办公室主任经常成为领导的批评对象。因为办公室主任承担着部门协调、沟通的重任，一旦出现问题，很容易成为矛盾的焦点，所以但凡工作中出点纰漏，领导往往都是对办公室主任进行批评，哪怕是出问题的工作跟办公室主任关系不大。

除了领导的批评，办公室主任还承受着巨大的工作压力。每天需要处理很多繁琐的事务，不仅要确保工作的顺利进行，还得应对各种突发情况。在这种高压环境下，办公室主任往往感到如履薄冰，害怕会出现任何差错。同时，他们还需要应对其他部门对办公室服务协调方面的抱怨和不满。

长时间的工作和压力，很容易导致办公室主任身体亚健康，甚至积劳成疾。他们经常需要加班加点，甚至牺牲节假日的休息时间。

生活无规律，饮食不健康，再加上应酬等社交活动，使得他们的身体状况堪忧。很多办公室主任都面临着亚健康的问题，这给他们的生活和工作带来了更大的困扰。

除了身体上的压力，办公室主任的内心也充满了矛盾。他们口头上可能说不想干了，觉得付出太多，不值得。

但是，一想到这个职位的好处，比如离领导近、掌握信息多、提拔快、受人尊敬、人脉资源广等，他们又开始动摇。这种纠结和矛盾使得办公室主任们的内心充满了困惑和无奈。

那么，面对这些压力和挑战，办公室主任们应该如何应对呢？

我认为，首先，他们需要学会调整自己的心态，用更积极、乐观的态度去面对工作中的困难和挫折。其次，他们需要合理安排自己的时间和精力，确保工作的顺利进行的同时，也要注意保持身体健康。此外，他们还需要不断提升自己的能力和素质，以更好地应对各种挑战和机遇。

同时，作为其它部门和单位员工，我们也应该更多地理解和支持办公室主任的工作。我们应该认识到他们所承担的压力和挑战，给予他们更多的关心和支持。只有这样，我们才能共同创造一个和谐、团结的工作环境，推动各项事业的持续发展和进步。

总之我认为我们应该尊重和理解办公室主任这个职位的酸甜苦辣，毕竟办公室工作千头万绪，为整个单位忙前忙后，方方面后勤服务保障，确实也不易。