不管你是正式工、临时工、试用期、兼职，

只要上班，这5笔钱单位一分都不能少，少给就是违法，一告一个准！

法条硬依据

1. 《劳动法》第五十条：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《劳动合同法》第三十一条：

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

3. 《社会保险法》第五十八条：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

必须给你的5笔钱

1. 工资：不得拖欠、不得扣押金、不得压工资超过1个月

2. 加班费：工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍

3. 社保：入职30天内必须交，不交就是违法

4. 带薪年假：工作满1年就有，不休要给3倍工资

5. 离职补偿：被辞退、单位不续签、欠薪被迫离职，都有N或N+1补偿

维权零成本渠道

• 投诉：12333人社服务热线

• 仲裁：劳动仲裁委员会（免费）

• 证据：考勤、工牌、聊天记录、工资流水、录音

一句话总结：打工不是卖苦力，这5笔钱是你合法收入，单位敢少给，直接维权拿全款！