昨天我得知本该被提拔的同事b，位置被别人顶了。

同事b和我关系极好，出差我们躺在一张床上聊天，可以交底自己的工资，家庭资产，相亲进展，职场晋升，所有话题都能聊。

当然这一切离不开我们并没有竞争关系，而又彼此欣赏，以及我们长期异地。

上次见面，她刚刚被领导的金手指点中，准备提拔她。

提拔后可以掌握实际权力，收入翻三倍不止，她才30岁，可以说是春风得意马蹄急。

人的境遇会影响人的想法。

她问我：这么多年了，领导怎么还不提拔你？我看你能力也可以啊，你不想晋升吗？姐妹我和你说机会还是得自己争取的，不过我看你露脸的机会也很多啊？怎么还没有消息呀？

在一声声质问中，我也陷入了怀疑。

我想晋升吗？人往高处走，想越来越好总是没错的，但是好像我并没有期待晋升。

大概我知道岗位带来的除了金钱还有压力与责任，看向我+1的生活状态，我好像并不羡慕，甚至觉得他有点惨，而且我对目前的生活挺满意的。

但是我得到过晋升机会或者领导对我有这种暗示吗？好像也没有。

可是我确实从心底里认为，我该被提拔，如果有，那个人应该是我才对。

所以我是真的不想，还是因为我从没得到过所以我假装自己不想，这会是一种吃不到葡萄说葡萄酸的心情吗？

不好说。

但是这些质问就像一个小石子让我平静的内心泛起了涟漪。

也许有一天领导说要提拔我，而我拒绝了，这才是真的不想吧。

不过我仍然为同事b得到领导的赏识而感到开心。

转眼过去半年多，得知她的位置被顶替，一时之间有点不可置信，她怎么没和我说？

于是我去问她，才知道作为当事人的她根本不知情。

她追问我是从哪听到的消息，我说另一个当事人说的。

紧接着，她从不同人的嘴中确认了这个消息，她直接在职场崩溃大哭。

她说我能力不行，不任用我了，告诉我我可以接受。

现在全世界都知道不用我了，只有我自己不知道，还在这吭哧吭哧的干，这算什么事儿呢？

回到家又崩溃了一遍，问我，该怎么办？

我说你先不要假定领导是你的敌人，毕竟还没尘埃落定，心平气和的找领导聊聊，能提拔你还是看好你的，是不是有什么误会。

第二天她去了领导办公室，问领导为什么？

领导说：人事调动我需要告诉你么？

一句话，凉薄又不留情面，所有的欣赏与曾以为的默契，在此刻消失殆尽。

同事b在办公室眼泪止不住地流。

所有的付出、委屈、无奈、不甘在此刻全部涌上心头。

走出领导办公室，她和我说，做个普通员工也挺不错。

关于温水：

▪️95后女生，白天上班，晚上写作，分享职场、个人成长、亲密关系、金钱关系等话题，持续探索“普通人如何更好的生活”这一议题。

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