你有没有一种感觉，在职场会干的不如会演的，尤其是央国企；
形式主义、表演派实在是太多了！
一般来说，央国企里有下面几种戏精；
第一种最常见，这种人的表演简直是有天赋的，上班的时候磨洋工，一到下班就开始加班，加班还要炫耀自己加班；
第二种人特别爱表现，甚至为了在领导面前露脸抢同事的功劳，或者提一些很智障的建议来讨好领导；
这种智障的建议一般都是屎上雕花，可是他往往会建议领导让别的同事雕花，最后拿着别人雕好的花去邀功。
前两种爱表演的是基层员工里的典型，还有一些中层小领导也特别爱表演；
第一种领导就是充当传话筒，把大领导安排下来的任务分配下去，每个人做什么都安排得好好的，安排完就当甩手掌柜；
然后节点一到开始收果子，下面的人果子做得好他就拿去邀功，做不好就开始追责，主打的一个有利他分，有错别人背！
还有一种小领导，把体制内、大厂的管理理念结合起来了，在理念、畅想上面吹得天花乱坠，PPT做得非常炫酷；
但其实做实事的人一眼就能看出全是花架子，可是人家卖的就是PPT；
这几种表演型同事，你遇到过吗？
网上不少网友分享了自己的经历，有人说，兢兢业业工作15年，做实事时是专家，最后落得强制提前离岗，还要每月倒找公司几千元的下场；
也有人说，央国企养了太多不做事情的人，就算手底下的人指出了问题所在，他们也不愿意去改正；
也正是因为这样的人太多了，央国企的很多基层员工也开始摆烂了，至少心态上是这样的；
有人说，在央国企上班做好配合，按月领工资即可，遇到善于表演的你就当他是戏子；
还有人说，现在的年轻人可不配合这些人演戏，年轻人是直接装都不装了；
网友参加某四大行的新员工入职，要求分享职业规划，一个年轻人说：我没有职业规划，我来就是等退休的！
正是因为央国企戏子太多，实干派处处受限制，年轻人已经看明白了，与其活得拧巴，不如直接摆烂等退休！
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